Job Description
Nordmann – eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe in der Chemiedistribution mit rund 600 Mitarbeiter*innen und einem Umsatz von 620 Millionen Euro. Unsere Werte wie Menschlichkeit, Offenheit und eine respektvolle Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur und unseren Erfolg.
Zur Verstärkung unseres neuen, zentralen und international wachsenden Bereichs „Group Data Management“ suchen wir für unser Headquarters in Hamburg oder vom Home-Office in Deutschland einen Teamlead Product Information Management (w/m/d).
- Verantwortung für das Product Information Management (PIM) und die dazugehörige Datenbank
- Implementierung und fachliche Führung eines internationalen Teams für die Pflege der Produkt-Stammdaten sowie der Weiterentwicklung der Stammdaten-Nutzung (e.g. Knowledge Sharing, Produktkataloge etc.)
- Unterstützung bei der Einführung und dem internationalen Roll-out von SAP S/4HANA
- Kontinuierliche Verbesserung der Anwendungen und Prozesse, einschließlich Bewertung und Umsetzung von Anpassungen im SAP-Umfeld an neue regulatorische Anforderungen und Marktbedingungen
- Leitung und Umsetzung von Projekten, insbesondere im Bereich Datenmigration, Datenqualität und Analyse
- Unterstützung des Vertriebes in der Beantwortung von Kundenanfragen rund um das Thema Product Stewardship, Qualität und regulatorische Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, HSEQ, Exportkontrolle und dem Master Data Management
- Definition und Überwachung von SLAs und KPIs
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder chemisch/technische Ausbildung
- Verständnis für chemische Produkte und deren regulatorische Anforderungen (REACH, CLP, GHS) sowie Erfahrungen im Bereich des Datenmanagements sind wünschenswert
- Verhandlungsstärke und Entscheidungsfreudigkeit
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise, strategisches und unternehmerisches Denken
- Integrative Persönlichkeit, die ein Team erfolgreich führen kann
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Benefits wie z.B. kostenloses Deutsschlandticket, Sport-Kooperationen und JobRad
- Flexibilität: Flexibles Gleitzeitsystem, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten / Home-Office-Angebot
- Karriereentwicklung: Individuelle Einarbeitung, Onboarding-Programm und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsklima: Ein motiviertes Team und ein positives Arbeitsumfeld in einem internationalen Familienunternehmen