Job Description
Herzlich Willkommen bei DMW Hausverwaltung, Inh. Monika Wesemann e. Kfr. Wir sind ein professionelles Unternehmen in Bielefeld, das sich seit mehr als 30 Jahren um die Verwaltung von Immobilien kümmert und dabei auch die Erhaltung der Immobilien im Blick hat. Unsere Tätigkeiten umfassen unter anderem die Renovierung bei Mieterwechsel sowie die Planung, Koordination und Begleitung von Sanierungen im Wohn- und Gewerbebereich durch unsere Architektin Uta Wesemann. Mit unserem umfassenden Service rund um die Immobilie, wollen wir den dauerhaften Werterhalt und gesicherte Mieteinnahmen gewährleisten.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt idealerweise zwei Teilzeitmitarbeiter/innen für unsere Miet- bzw. WEG-Verwaltung (m/w) in unbefristeter Festanstellung. Wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung haben und zudem Interesse daran haben, in einem motivierten Team mitzuarbeiten, sollten Sie sich unbedingt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
- Buchung aller Geschäftsvorfälle in Miet- bzw. WEG Buchhaltung
- Abwicklung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs, SEPA-Lastschriften
- Abstimmung und Pflege der Debitoren-, Kreditorenkonten sowie Sachkonten
- Mahnwesen und Klärung offener Posten
- Laufende Miet-, bzw. WEG-Buchhaltung (Mieten- und Kautionsabrechnung)
- Erstellung von Betriebs-und Heizkostenabrechnungen
- Erstellung von Hausgeld- und Heizkostenabrechnungen sowie Wirtschaftsplänen
- Zählerablesung zum Jahreswechsel
- Erstellen des Jahresabschlüsses für die Mietverwaltung
- Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
- Gelegentliche Teilnahme an WEG-Versammlungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugweise in der Immobilienwirtschaft oder im Steuerwesen
- Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbuchhaltung
- Kenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen der Immobilienbuchhaltung
- Kenntnisse der Verwaltersoftware Wincasa
- Zwei unbefristete Arbeitsverhältnisse mit jeweils ca. 20 Wochenstunden
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Ausführliche Einarbeitung
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Kollegialer Teamspirit
- Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
- Firmenwagen
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Büroküche
- Hunde erlaubt