Job Description
Die Hotmobil Deutschland GmbH ist auf die Vermietung und den Verkauf mobiler Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen spezialisiert. Mit einem bundesweit ausgebauten Niederlassungs- und Servicenetz sind wir an acht Standorten bundesweit (und mit Vertriebspartnern im europäischen Ausland) vertreten.
Zur Weiterentwicklung und Unterstützung unseres Teams suchen wir einen
Standortleiter (m/w/d) - Meister / Techniker Sanitär-, Heizung und Klimatechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik o. ä.
für die Niederlassungen Heilbronn und Stelle in Vollzeit.
- Leitung des Teams der Servicetechniker am Standort Heilbronn oder Stelle
- Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen
- Aktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
- Lieferung und Inbetriebnahme unserer Mietanlagen
- Kundenservice, sowie technische Einweisung und Begleitung vor Ort
- Wartung und Reparatur unserer mobilen Energiezentralen
- Wartung und Instandhaltung unserer technischen Anlagen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Installationshandwerk (Heizung, Lüftung, Klima) oder der Elektrotechnik bspw. zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker Gebäude- und Energietechnik (m/w/d) oder vergleichbar, gerne auch mit Weiterbildung zum Meister / Techniker wie Installateur- und Heizungsbauermeister, Techniker Elektrotechnik (m/w/d) o. ä.
- Kenntnisse in der Heizungs-, Regelungs- und Brennertechnik von Vorteil
- Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
- Strukturierte, selbstständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe, Engagement
- Serviceorientiertes Denken und Handeln
- Zuverlässig und flexibel, sowie bereit zu Reisen
- Führerschein der Klasse B (BE von Vorteil)
- Freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
- Eine offene Unternehmenskultur in einem engagierten und kollegialen Team
- Sorgfältige Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten
- Jobrad zur privaten Nutzung