Job Description
- Ein global agierendes Unternehmen für industrielle Planung und Hightech-Lösungen von/für Produktionsanlagen in der Prozessindustrie
- Mit Kernkompetenzen in den Bereichen:
IT / Automation / Process Engineering / Piping Engineering / Civil Engineering
Sei Teil der SpiraTec-Erfolgsstory und unterstütze unser HR-Team zu nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer.
Teamleiter HR (w/m/d)
Als Teamleiter HR (w/m/d) bist du fachlich und disziplinarisch verantwortlich für ein Team. Dein Verantwortungsbereich erstreckt sich von der Vertragserstellung, über das Onboarding, die Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Offboarding un dem Prozess der Lohnbuchhaltung. Du entwickelst hier vorhandene Prozesse weiter und baust die Struktur des Bereiches weiter aus, um auch internationalen Herausforderungen gewachsen zu sein. Darüber hinaus bist du der Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungkräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Du bist ein echter Teamplayer – am liebsten packst du direkt im operativen Tagesgeschäft mit an
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams mit
- Du hast fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und in sämtlichen HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
- Im Bereich Personalplanung und -controlling (insb. HR Statistiken und Budgetplanung) hast du ebenfalls gute Kenntnisse
- Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterentsendungen (z.B. Erstellung von Entsendungsverträgen)
- Du hast praktische Erfahrungen im Prozess-, im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in ähnlichen Bereichen
- Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Ausgleich von Mehrarbeit und die Möglichkeit zum Mobile Working (vglb. Homeoffice)
- Wir fördern unsere Mitarbeiter individuell durch Schulungen und bieten ein strukturiertes Karrieremodell
- Die SpiraTec zeichnet sich durch eine teamorientierte Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur aus
- Bei uns findest du ein agiles Onboarding und einen persönlichen Buddy in deiner Einarbeitungszeit
- Wir bieten die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung (Aktien), eine moderen Ausstattung sowie natürlich kostenlose Getränke in unseren Büros
- Wir feiern unsere Erfolge gerne gemeinsam – egal, ob Teamevents, sportliche Aktivitäten, Sommerfest oder Weihnachtsfeier