Job Description
Die EUROGARANT AutoService AG betreut europaweit große Fahrzeugflotten, Fuhrparks und Versicherungsunternehmen mit einer einzigartigen Dienstleistungspalette im Bereich Schadenmanagement. Darüber hinaus ist die EUROGARANT AutoService AG der Partner für Karosserie- und Lackierbetriebe für den Bezug von Original-Ersatzteilen, Leasingfahrzeugen sowie Werkstattausrüstungen.
Wir suchen zur Unterstützung unserer Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Friedberg/Hessen eine:n
Personalreferent:in (m/w/d)
Was wir zusammen vorhaben:
Werden Sie Teil eines dynamischen, innovativen und aufstrebenden Unternehmens, das branchenspezifische Dienstleistungen anbietet und inmitten der Digitalisierung steht. Auf Sie warten ein freundliches und motiviertes Team sowie ein flexibler und moderner Arbeitsplatz.
- Personaladministration, inkl. Pflege der digitalen Personalakten sowie die Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Mitarbeiterkorrespondenzen und Bescheinigungen
- Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf
- Pflege der Zeiterfassung
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
- Koordination des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung sowie deren Funktionsträgern, um über Angelegenheiten des Arbeitsschutzes zu beraten
- Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden, sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Bewerbermanagement / Recruiting (Stellenausschreibungen, Korrespondenz, Bewerbervorauswahl)
- Personalcontrolling (Erstellung von Statistiken und Auswertungen)
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Sie bringen ein gutes Gespür für Menschen, sowie Sensibilität für den Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen mit
- Strategisches, analytisches Denkvermögen sowie eine prozessorientierte Arbeitsweise
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
- Eine Aufgabe in einem stabilen Marktumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener und persönlicher Kommunikationskultur
- 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten, Mitarbeitergespräche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Aktionen zur Gesundheitsförderung
Was uns als Arbeitgeber besonders macht:
- Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Onboarding – Kennenlernen aller Abteilungen
- Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts
- Kantine samt Essenszuschuss, Obstkorb, kostenlose Getränke
- Mitarbeiterfahrzeugleasing
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- und einiges mehr…