Job Description
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Für die Notfallzentren INZ und NNZ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit:
Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger*innen (m/w/d) oder Notfallsanitäter*innen
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Direkte Einblicke ins Team von dem Kollegen Markus:
Was machst du in deinem Job?
Ich betreue Patientinnen und Patienten in akuten Notfallsituationen.
Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Manchmal stressig, aber befriedigend. Jede Schicht ist abwechslungsreich und ich arbeite in einem großen Team.
Was ist das Besondere? Dass ich meine fachliche Expertise einbringen kann und sofort sehe, wie es den Patienten hilft.
- Sie versorgen und betreuen die zu behandelnden Patient*innen in den interdisziplinären Notfallzentren
- Sie führen verschiedene medizinische Untersuchungen (z. B. Blutentnahmen, Anlegen des EKG, Messung von Vitalparametern etc.) durch
- Sie betreuen vital bedrohte Patient*innen in unseren Schockräumen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*In
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Operationstechnische*n Assistent*In
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Notfallsanitäter*In
- Berufserfahrung im Bereich der Notaufnahme
- Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie
- Patienten- und Ergebnisorientierung
- Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.
- Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 bis 9, betriebliche Altersvorsorge
- Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle
- Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
- Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
- Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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