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Job Description

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.


  • Sie verantworten die Berechnung der Standardformel unter Solvency II für alle Schaden-/Unfallversicherer des Provinzial Konzerns.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie die interne Risikomodellierung im Rahmen des ORSA Prozesses und die Weiterentwicklung der Simulationsmodelle.
  • Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des finanzwirtschaftlichen Steuerungskonzeptes des Provinzial Konzerns zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie unterstützen die Aufgaben der Versicherungsmathematischen Funktion der Schaden-/Unfallversicherer, der Holding und des Provinzial Konzerns.

  • Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium mit quantitativem Schwerpunkt, z. B. Statistik
  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV)
  • Einige Jahre Berufserfahrung in der Risikomodellierung sowie ein gutes Verständnis für quantitative Risikomodelle
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
  • Methodenkompetenz, wie das Beherrschen von Kommunikations-, Moderations- und Präsentationstechniken
  • Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Eigenmotivation und Engagement

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad

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