Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: V000053063
Leidenschaft für Technologie, Begeisterung für Innovationen
Wir entwickeln technologische Innovationen, digitale Produkte und zukunftsweisende Software-Lösungen exklusiv für Mercedes-Benz. Wir setzen neue Standards im Bereich Car Connectivity sowie der Digitalisierung von Fahrzeug und Vertrieb. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in Ulm, Stuttgart, Berlin und Karlsruhe sowie in unserem Projekt-Hub in Kuala Lumpur sind wir nicht nur ein vertrauenswürdiger Partner und strategischer Verbündeter, sondern auch die größte Software-Entwicklungstochter des Konzerns. Was uns dabei verbindet? Unsere Begeisterung für Innovationen, die Leidenschaft für moderne Technologie, ein agiles Mindset und das klare Ziel vor Augen: die Transformation von Mercedes-Benz zu „100% digital“.
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Du erhältst Einblicke in die Arbeit der HR Business Partner (m/w/d), indem Du in der Rolle als HR-Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv unterstützt.
- Du unterstützt bei der administrativen Durchführung verschiedener Personalmaßnahmen.
- Du lernst das operative Tagesgeschäft kennen und unterstützt uns hierbei.
- Du wirkst in unserem Team in vielfältigen Projekten mit, kleinere Projekte bearbeitest du selbständig.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Konzepten, Präsentationen sowie weiterer HR-Unterlagen (z.B. Excel-Listen, Reportings).
- Deine Aufgabe ist es, Kommunikationen für Projektthemen und HR-Prozesse zu entwerfen.
- Du bereitest HR-Meetings und Workshops vor (z.B. Terminkoordination, inhaltliche Vorbereitung der Agenda, Nachbereitung und Nachverfolgung von Themen).
- Schließlich unterstützt du bei der Steuerung der jährlichen HR-Prozesse.
Wie passt Du in unser Team?
- Du studierst Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften, Organisationsentwicklung, Rechtswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften, VWL, o.Ä.
- Du teilst unsere Leidenschaft für HR-Themen, bringst dich gerne mit deinen Ideen ein und konntest idealerweise schon erste Erfahrung im HR-Umfeld sammeln.
- Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse und kannst dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einarbeiten.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die dir übertragenen Aufgaben ist für dich selbstverständlich.
- Du ergänzt unser Team mit sehr guten Deutschkenntnissen.
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiter Events
- Lebenslanges Lernen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Coaching
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz