Job Description
Generika sind nicht nur wirksame Arzneimittel, sondern ermöglichen es zugleich dem Gesundheitswesen, mit den erzielten Einsparungen in die Entwicklung neuer, innovativer Therapien zu investieren. Unter dem Namen ZENTIVA wird Patienten Zugang zu hochwertigen, sicheren und wirksamen Medikamenten zum erschwinglichen Preis ermöglicht. Mit über 80 Millionen verkaufter Packungen pro Jahr sind wir die Nr. 1 im deutschen Generika-Markt.
Das breite Sortiment verschreibungspflichtiger und rezeptfreier Medikamente sowie umfangreiche Serviceleistungen zeichnen ZENTIVA als zuverlässigen Partner des Gesundheitssystems aus - heute und in Zukunft. Denn Gesundheit ist ein Grundrecht und kein Privileg.
Wir suchen Sie als
Senior Product Manager OTC (w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Verantwortung für den Markterfolg eines ausgewählten OTC-Produktportfolios
- Strategische Preisoptimierung unter Beachtung der Versandhandels
- Ressourcen- und Absatzplanung, Umsatz- und Ertragsverantwortung auf Basis von IQVIA & Sell In/Sell Out Zahlen
- Budgetplanung (LE, Full Year, Budget)
- Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen in Bezug auf die Erweiterung des Produktportfolios (New Launches, Relaunches, Ein Lizensierungen und M&A Opportunitäten)
- Planung, Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter B2C/B2B-Kampagnen und Monitoring der durchgeführten Marketingmaßnahmen
- Analyse und Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Zielgruppen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Marktanalyse im Bereich OTC zur Ableitung von potentieller Produkteinführungen
- Schnittstellenmanagement mit internen und externen Stakeholdern
- Erstellen von Präsentationen und Reportings
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Bachelor oder Master BWL mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung
- 4 – 5 Jahre Praxiserfahrung im OTC-Marketing
- Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Marketing-Tools
- Kenntnisse über den deutschen Apothekenmarkt
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie analytisches Denken
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung, Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit, Flexibilität
- Wir besitzen die Stabilität eines Großunternehmens und leben die Kultur eines Startups
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt
- Tägliche Herausforderungen sowie eine steile Lernkurve für die individuelle Entwicklung
- Starker Teamgeist und eine transparente Kommunikation
- Eine internationale Arbeitsumgebung
- Eine flache hierarchische Struktur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein subventioniertes Fitnessprogramm und ein E-Learning Programm
- Flexibles Arbeitszeitmodel, Hybrid Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage zwischen Weihnachten und Silvester