Job Description
Die Neugart GmbH bietet ein Paket aus einem variantenreichen Standardgetriebeprogramm, cleveren Sondergetriebelösungen, schnellen Berechnungstools. Unsere Produkte erreichen fast 100% Wirkungsgrad – dies ist unser Beitrag zur Energieeffizienz. Wir sind ein Familienbetrieb mit durchdachtem Produktionssystem und klaren Strukturen – das ist unser Rezept für Wettbewerbsfähigkeit und Standortsicherung.
Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft?
Dann sind Sie hier richtig! Denn als regional verwurzeltes Familienunternehmen steht Neugart nicht nur für Innovation, sondern auch für Stabilität, Wertschätzung und grundsolides Wachstum. Wachsen Sie mit uns:
Als Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d) sorgen Sie gemeinsam mit einem engagierten Team für erstklassige Services und effiziente operative Prozesse entlang des Mitarbeiterzyklus – von der Einstellung bis zum Austritt (H2R). Für unsere Mitarbeitenden schaffen Sie eine zentrale Anlaufstelle, an der personalbezogene Anfragen und Belange schnell und kundenorientiert gelöst werden. Digitalisierungsprojekte, die Einführung von Self Services sowie der Aufbau eines pragmatischen und professionellen HR Reportings gehören ebenfalls zu dieser spannenden Aufgabe. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und bereit, unsere HR Services auf das nächste Level zu bringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Ihre Herausforderung
- Führung und Entwicklung eines Teams von Spezialisten aus den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Personaladministration
- Sicherstellen effizienter, wirksamer und kundenorientierter HR Services vom Eintritt bis zum Ausstritt
- Sicherstellen einer korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort und Koordination der lokalen Payroll Partner für die europäischen Vertriebsgesellschaften
- Implementierung innovativer administrativer Prozesse und Digitalisierung von HR Services
- Aufbau eines pragmatischen, zielgerichteten Reporting und Kennzahlensystems
- Aktive und gestaltende Mitarbeit und Projektleitung in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement, Digitalisierung und HR-Systeme, Vergütungsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- relevante Berufserfahrung im Bereich Personal und (erste) Führungserfahrung
- Gute Kenntnis der operativen Personalprozesse und allgemeines Verständnis der Abläufe im Bereich Payroll & Zeitwirtschaft
- Sicherer Umgang mit HR IT Systemen, hohe Digitalaffinität
- Sehr gutes Prozessverständnis und systematische Herangehensweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung und starker Gestaltungswille
- Sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen in Deutsch und Englisch
- eine zentrale Rolle im HR-Bereich eines sich dynamisch entwickelnden Unternehmen
- einen sicheren und abwechslungsreichen Job
- ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Was wir Ihnen bieten
Onboarding in einem freundlichen und familiären Team
Bei Neugart wird niemand ins kalte Wasser geworfen. Es gibt immer eine umfangreiche und systematische Einarbeitung in den jeweiligen Aufgabenbereich. Zudem ist eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe genau das, was wir lieben.
Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
Wir setzen auf Arbeitszeitkonten. Abhängig von Ihrem Einsatzgebiet können wir Ihnen passend zu Ihrer persönlichen Situation und Lebensphase viele Freiheiten ermöglichen.
Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung und individueller Beratung sind für uns selbstverständlich.
Weiterbildung
Für unsere Mitarbeiter*innen liegt ein breites Weiterbildungsangebot vor. Sowohl extern mit namhaften Schulungsanbietern als auch intern mit unserem Schulungsprogramm „Neugart für Neugart“.