Job Description
Wir sind ein innovatives mittelständisches Unternehmen und entwickeln und produzieren mit ca. 300 Mitarbeitern Hydraulikzylinder mit allen dazugehörenden Komponenten wie Aggregate, Steuerungen und Ventile für verschiedenste Anwendungen im mobilen und stationären Bereich. Unser Unternehmen ist nach DIN EN ISO 9001-2015 zertifiziert.
Zum weiteren Ausbau unserer Kompetenzen suchen wir einen qualifizierten
Prozessoptimierer (m/w/d)
in Vollzeit.
- eigenverantwortliche Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Durchführung von Optimierungsprojekten in der Produktion in Absprache mit der Produktionsleitung
- funktionsübergreifende Kommunikation und Projektmanagementtätigkeiten
- Organisation, Moderation, Durchführung und Dokumentation von Workshops und Schulungen
- Anwendung der Methodik der kontinuierlichen Verbesserungen auf Basis analytischer Methoden
- Nachverfolgung und Reporting von Optimierungsmaßnahmen
- eigenständige Weiterentwicklung des Produktionssystems
- Unterstützung bei der Kostenoptimierung
- Aufzeigen der erzielten Einsparungen und Verbesserungen sowie Ausarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen und Managementpräsentationen
- abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich mit zusätzlicher Qualifizierung, z.B. IHK Fach-/Betriebswirt (m/w/d), Meister (m/w/d) oder staatl. gepr. Techniker (m/w/d)
- Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert
- Ausbildung zum Lean-Trainer (m/w/d)
- ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Erfahrungen im Produktionsumfeld
- Umfangreiches Wissen analytischer Arbeitsplatzbewertungsmethoden (REFA, MTM, MMA etc.) oder Weiterqualifikation als Lean-Trainer (m/w/d)
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in MES-/APS-Systemen (Felios), Microsoft Office und ERP-Systemen (bevorzugt Microsoft Navision)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kostenanalytisches Denken, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Hands-on-Mentalität und eine stark kundenorientierte und unternehmerische Denkweise
- hohe soziale Kompetenz und Organisationsgeschick aufgrund abteilungsübergreifender Arbeiten
- Aufgabe mit großer Gestaltungsmöglichkeit
- hohe Eigenverantwortung
- attraktive Vergütung
- kurze Entscheidungswege
- sichere, langfristige und unbefristete Arbeit in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung
- eigene Kantine
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens wie bspw. zusätzliche Altersvorsorge