Job Description
Referenzcode: 10355Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Als IT Enterprise Architect beteiligen Sie sich am weiteren Aufbau unseres IT Enterprise Architecture Teams.
- Sie entwickeln und pflegen unsere IT-Unternehmensarchitektur und IT-Strategie.
- Sie standardisieren und harmonisieren unsere Architektur in den Domänen IT Business, Anwendungen, Daten, Technologie und Lösungen.
- Sie kollaborieren mit unseren Demand- und Build-Einheiten um architekturelle Entscheidungen zu treffen.
- Sie überwachen die Implementierung der UT-Unternehmensarchitektur.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der IT, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares, vorzugsweise im MINT-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von IT-Landschaften und Zielbilddefinitionen sowie erste Erfahrungen im Management von IT-Unternehmensarchitekturen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und Entwicklung von Software und Solution Architektur sowie ein methodisches Grundverständnis in Frameworks wie zum Beispiel TOGAF
- Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement und der technischen Konzeption
- Hervorragendes Verständnis aktueller Technologietrends und eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung von IT-Landschaften
- Erfahrung in der Verwendung der Software LeanIX
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.