Job Description
Veränderungsmanager/in für digitale Transfor shy;mation (m/w/d) Veröffentlicht am: 18.06.2024 IT Mitarbeitende Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Langenhagen Stadt Langenhagen Digitalisierung und IT 07.07.2024 Veraltete Strukturen Nicht bei uns Stattdessen bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung mit top shy;modernen Systemen und wegweisenden Projekten. Veränderungsmanager/in für digitale Transfor shy;mation (m/w/d) Kommen Sie ins Team der digitalen Vorreitenden: Die Stadt Langenhagen sucht eine/n Veränderungsmanager/in für digitale Transformation (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3433) Bei uns in der Abteilung Digitalisierung amp; IT der Stadt Langenhagen dreht sich alles um Inno shy;vation und Fortschritt. Wir sind nicht nur eine Gruppe von Daten shy;schützenden und Techniken shy;thusiasten, sondern auch Gestaltende der Zukunft. Als Vorreitende des digitalen Wandels setzen wir die Digitalstrategie der Stadt um und verwandeln Schulen in hoch shy;moderne Bildungs shy;stätten. In Ihrer Rolle als Veränderungsmanager/in für digitale Transformation (m/w/d) spielen Sie eine Schlüssel shy;rolle bei der fortschreitenden Digitali shy;sierung unserer Stadtverwaltung. Sie be shy;gleiten ent shy;scheidende Trans shy;formations shy;prozesse, konzipieren und moderieren Work shy;shops, identifizieren IT-Qualifizierungsbedarfe und unterstützen die Beteiligten aktiv auf ihrem digita shy;len Weg. Ihre Expertise hilft uns, Konflikte zu ver shy;meiden und unsere Vision einer lernen shy;den, anpas shy;sungs shy;fähigen Organisation Wirklichkeit werden zu lassen. Sind Sie bereit, mit uns die digitale Land shy;schaft zu prägen und Ihre Ideen für die Stadt der Zukunft einzubringen Wir bieten kontinuier shy;liche Weiter shy;bildungs shy;möglichkeiten und fördern die persön shy;liche Entwicklung im Sinne des lebens shy;langen Lernens. Werden Sie Teil unseres Teams, und begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digital nachhaltigen Kommune. Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Stadt Langenhagen. Die Tätigkeiten sind der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt ent shy;sprechend den persönlichen Voraus shy;setzungen. Die Stelle ist, unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung, teilzeit shy;geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Das werden Ihre Aufgaben: Begleitung digitaler Transformations shy;prozesse für die Abteilung Digitalisierung amp; IT, insbesondere Konzeption und Umsetzung von Transformations shy;konzepten Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops, Veranstaltungen und Beteiligungs shy;formaten im Rahmen der Transformations shy;konzepte Identifikation und Konzeption von IT-Qualifizierungs shy;bedarfen in Zusammen shy;arbeit mit der Personalentwicklung und den Abteilungs shy;leitungen Interne Beratung, Facilitation amp; Coaching für digitale Veränderungs shy;prozesse Beratung und Coaching von Stake shy;holdern, um ihre jeweilige Rolle innerhalb der Digitali shy;sierungs shy;projekte kompetent wahrzunehmen, Mitwirkung bei der Konzeption und Begleitung von Um shy;setzungs shy;konzepten zur Förderung einer lernenden und anpassungsfähigen Unter shy;nehmens- und Organisations shy;kultur im Rahmen der digitalen Transformation Mitwirkung bei der Integration agiler und Lean-Management shy;methoden (z.B. Scrum, Kanban oder skalierte Ansätze wie SAFe) zur Förderung des digitalen Wandels (Sicher shy;stellung einer effektiven Planung, Steuerung und Anpassung von Veränderungs shy;initiativen im Bereich Digitalisierung). Unterstützung des Qualitäts- und Prozess shy;managements für digitale Transformations shy;projekte Bewertung und Beschreibung der Umsetzungs shy;qualität von Prozessen durch kontinuier shy;liches und strukturiertes Nachhalten des Fortschritts bei der Einführung neuer oder Verbesserung bestehender digitaler Prozesse Durchführung von Prozess- und Schwach shy;stellen shy;analysen der digitalen Transformations shy;prozesse einschließlich Problemerfassung, Bench shy;marking, Ausarbeitung und Beglei shy;tung der Umsetzung von Lösungsansätzen. Das bietet die Stadt Langenhagen: beste Aussichten für Ihre Zukunft, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Vorzüge des TVöD, wie Zusatz shy;versorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungs shy;orientierten Bezahlung u.v.m., abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen, verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten, ein modern denkendes Team mit hervorragenden Ideen, flexible Arbeitszeiten und eine familien shy;freundliche Arbeitgeberin, individuell angepasste, konstante Fortbildungs shy;möglichkeiten, die Möglichkeit zur Teilnahme an Branchen- und Netzwerkevents (z.B. Barcamps und Meetups), eine Partnerschaft mit der Fluxx-Kinderbetreuung, Fahrradleasing und ein vergünstigtes Job-Ticket, ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits shy;management, Bezahlung nach TVöD, die Vergütung mit 39 Stunden bei Entgeltgruppe 10 TVöD liegt zwischen 3.895,33 euro; und 5.433,63 euro; brutto (je nach Berufs shy;erfahrung, Tarifstand Mai 2024). Das bringen Sie mit, um gemein shy;sam mit uns Zukunft zu gestalten: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Daten- und Prozessanalyse, Kaufmann/-frau für Digitalisierungs shy;management, Kaufmann/-frau für IT-System-Management, Kaufmann/-frau für Marketing shy;kommunikation oder eine vergleichbare abge shy;schlossene Ausbildung mit dreijähriger Regelaus shy;bildungsdauer nach BBIG Mind. dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen Change-Management, agile Organisations shy;entwicklung oder Prozessmanagement Sehr gute Projektmanagement-Skills, bevorzugt unter Nutzung agiler Methoden Mind. zwei Zertifizierungen im agilen Umfeld (z.B. Scrum, SAFe, Kanban, Lean, Six Sigma) wünschenswert Ausbildung zur/zum zertifizierten systemischen Coach in oder Berater in wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Microsoft Outlook wünschenswert Führerschein Klasse B wünschenswert Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unter shy;nehmens shy;kultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt shy;anschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück shy;sichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausge shy;wogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder diversgeschlecht shy;lichen Person. Sie haben noch Fragen Kein Problem Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölke shy;rung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unter shy;neh shy;mens shy;kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits shy;umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück shy;sichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausge shy;wogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Be shy;setzung der Stelle mit einer weib shy;lichen oder divers shy;geschlecht shy;lichen Person. Für Rückfragen zum Bewerbungs shy;verfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal Frau Nix (Tel. 0511/7307-1118) zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an den CDO und Abteilungsleiter IT amp; Digitalisierung Herrn Glembotzky (Tel. 0511/7307-1510).
View More
