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Job Description

In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen in mehr als 30 Ländern und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz. 

Im Otto Group Holding-Bereich Corporate Responsibility (CR) treiben wir als Fachbereich mit rund 40 Mitarbeitenden unter dem Vorstandsvorsitzenden werteorientiertes und verantwortungsvolles Handeln in der gesamten Otto Group voran.

Unser 7-köpfiges Team „Climate & Ecology“ steuert im Rahmen des wissenschaftsbasierten Klimaziels (Science Based Target) alle Klima- und Umweltschutzthemen entlang der Otto Group Wertschöpfungskette. Wir arbeiten teamübergreifend mit Kolleg*innen aus unserem CR-Bereich sowie mit anderen Fachbereichen, Konzerngesellschaften, externen Partnern und dem Vorstand zusammen. Eine gute Team-Atmosphäre ist uns wichtig, weshalb der Spaß und lustige Afterworks bei uns nicht zu kurz kommen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. In der Regel ist unser Climate & Ecology Team 2x pro Woche am Campus.

• Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft und in der Projektarbeit mit viel Spielraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
• Du gestaltest mit uns im Team die Umsetzung und Maßnahmenentwicklung unseres wissenschaftsbasierten Klimaziels (Science Based Target).
• Du sammelst Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Als Teil des Teams unterstützt und steuerst du verschiedene Projekte, um die Etablierung der Themen Klimaschutz und Ökologie weiter voranzutreiben.
• Du erhältst Einblicke in weitere Bereiche des Nachhaltigkeitsmanagements bei der Otto Group.
• Du unterstützt das Team bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen mit internen und externen Stakeholdern, z. B. durch die Erstellung von Power Point Präsentationen.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Maria Raeck aus dem Team her.

Must-have:

• Du studierst z. B. im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL o. ä. (mind. 3. Semester).
• Du arbeitest gerne im Team, bist engagiert und blickst gerne über den Tellerrand hinaus.
• Du hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und analytisch und strategisch zu denken.
• Du zeichnest dich durch Genauigkeit, Organisationsgeschick und Eigeninitiative aus.
• Du kommunizierst gerne proaktiv und eigenständig mit internen und externen Stakeholdern.
• Du hast ab dem 01.07. Zeit, unser Team für mindestens 15 Stunden in der Woche zu unterstützen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Nice-to-have:

• Du hast bereits erste Arbeitserfahrungen durch Praktika o. ä. gesammelt.
• Idealerweise bist du bereits mit dem Thema Klimaschutz und ökologischen Fragestellungen in der vorgelagerten Lieferkette in Berührung gekommen.
• Du bist versiert im Umgang mit der MS-Office-Suite und dir macht die Erstellung von Power Point Unterlagen Spaß.

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (ab 16,63 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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