Job Description
Die Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft (PKDW) ist eine der führenden Pensionskassen in Deutschland mit Sitz im Herzen von Duisburg. Mit einer Bilanzsumme von 2,2 Mrd. € gehören wir zu den größten Versorgungseinrichtungen und betreuen mit unserem Team von ca. 50 Mitarbeitenden rund 100.000 Mitglieder und Leistungsempfänger/innen. Wir bieten unseren Versicherten und ihren Arbeitgebern als starkes und wachsendes Traditionsunternehmen eine effiziente und ressourcenschonend durchgeführte betriebliche Altersversorgung an.
Als Sachbearbeiter/in der Mitglieder- und Rentnerverwaltung sind Sie als Teil eines jungen und serviceorientierten Teams für verschiedenste Prozesse in der Anwärter- und Rentnerverwaltung zuständig, insbesondere:
- Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen unserer Mitglieder und Leistungsempfänger/innen
- Abbildung aller gängigen Geschäftsvorfälle bei Mitgliedern (z.B. Versichertenanlage und Datenpflege, Erstellung von Vorausberechnungen)
- Abbildung aller gängigen Geschäftsvorfälle bei Leistungsempfänger/innen (z.B. Datenpflege, Verrentungen, Begleitung der Rentenauszahlung)
- Mitarbeit an jährlichen Versandaktionen wie z.B. der Renteninformation
- Begleitung von Sonderthemen wie z.B. dem Versorgungsausgleich
- Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, vergleichbare Ausbildung oder Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r
- Erste Berufserfahrung und Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung und/oder des Versorgungsausgleichs vorteilhaft
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Empathische Persönlichkeit mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Ein breites Spektrum an eigenverantwortlichen Aufgaben in kleinen Teams bei flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- Eine attraktive Vergütung
- Gute Work-Life-Balance z.B. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, flexible Teilzeitregelungen, die individuelle familienfreundliche Lösungen ermöglichen
- 32 Tage Urlaub
- Sehr gute betriebliche Altersversorgung
- Hervorragende praxisorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. Fortbildung
- Anteilige Übernahme von Kinderbetreuungskosten
- Zusatzprämien, z.B. für die erfolgreiche Anwerbung von Mitarbeitern
- Moderne IT-Infrastruktur und Arbeitsplatzausstattung
- Gesundheitsförderung
- Zentrale Lage im Stadtzentrum (verkehrsgünstig und ideal für Besorgungen durch die Nähe zu den Einkaufszentren)
- Kostenloser Parkplatz oder Jobticket wählbar