Job Description
Hamburg | Teilzeit | Team Werbung & HR-Marketing | Befristet Media Manager (m/w/d) befristet auf zwei Jahre und in Teilzeit mit 25 Stunden wöchentlich Das Team Werbung & HR-Marketing entwickelt, steuert und verantwortet die Kampagnenplanung, -entwicklung und die Veröffentlichung auf allen relevanten Paid Touchpoints. Bei uns erwarten Sie ein tolles Team, flache Hierarchien und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Jetzt bewerben Benefits: Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät Ihre Aufgaben Crossmediale Kampagnen planen, umsetzen, analysieren und optimieren sowie neue Maßstäbe setzen Holistische Media-Strategien im Einklang mit den strategischen Zielsetzungen des Unternehmens entwickeln, sowie Ziel-KPIs definieren und Handlungsempfehlungen für neue Kampagnen ableiten Kommunikation mit Agenturen und Dienstleistenden steuern Mit interdisziplinären Teams und weiteren Fachabteilungen (z.B. Datenschutz, Einkaufsmanagement) zusammenarbeiten Ausschreibungsprozesse durchführen und begleiten, sowie das Media-Budget und dessen effizienten Einsatz verwalten und sicherstellen Den Status quo stets hinterfragen und nach innovativen Ansätzen suchen, um die Brand und Performance gewinnbringend in Einklang zu bringen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing-/ Medienkommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von crossmedialen Branding- und Performance-Kampagnen z.B. in einer Mediaagentur oder einer Media-Abteilung eines werbungtreibenden Unternehmens Sehr gute Kenntnis der deutschen Medialandschaft und deren Entwicklungen, sowie gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation gepaart mit einem guten Zahlenverständnis Stetiger Blick auf die Auswirkungen auf das Gesamtunternehmen Organisationstalent mit zukunftsorientierter Denkweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 18.07.2024 unter tk.de/stellenmarkt . Referenzcode: TK23254 Jetzt bewerben Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Ihr Kontakt: Maike Bongartz Teamleiterin Tel. 040 - 69 09-38 44 Bo Weishaupt Recruiter Tel. 040 - 69 09-44 48
[email protected] Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere
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