Job Description
EINSTELLUNG VollzeitBEGINN ab sofort
BEFRISTUNG unbefristet
GESELLSCHAFT Fashion ID GmbH & Co. KG
ANSPRECHPARTNER Lisa Schaal
STANDORT Zentrale Düsseldorf
Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und starte deine Karriere bei der Fashion ID GmbH & Co. KG, einem Verbundunternehmen der Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG mit Sitz in Düsseldorf. Die Fashion ID betreibt in einem dynamischen Umfeld unsere Online Shops und bietet unseren Kunden auch online ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
Die Verkaufsstandorte der Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf findest du unter peek-cloppenburg.de/de/stores.
- Verantwortung für die technische Optimierung und Weiterentwicklung des Loyalty Programms (INSIDER) und der Promotion Engine als Product Owner
- Gemeinsame Erarbeitung der Loyalty und Promotion Produkt-Vision und -Roadmap und proaktive Kommunikation
- Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus von der Idee über die Entwicklung bis zur Einführung
- Kontinuierliche Qualitätssicherung und Prozessoptimierung der Software in den genannten CRM Bereichen
- Übersetzung der Stakeholder Anforderung in technische Konzepte und umsetzbare Lösungen
- Fachliche Führung und Verantwortung des agilen Produktentwicklungsteams
- Schnittstellenarbeit zwischen IT, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Repräsentant für die oben genannten Produktthemen in der Unternehmensgruppe
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium aus den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing/CRM oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner aus dem Bereich Loyalty, CRM & Promotions
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und/oder -implementierung von Loyalty/Promotion-Lösungen
- Kenntnisse in der E2E-Durchführung agiler Projekte - von der Konzeptionierung über die Anforderungsanalyse und Entwicklung bis hin zum Rollout
- Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit der Fähigkeit Loyalty/Promotion Business und Tech ganzheitlich zu denken
- Ausgeprägte analytische Kompetenzen, Kommunikationsstärke und Can-Do-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Persönliche und professionelle Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
- 25% Family & Friends Personalrabatt in allen Stores der P&C Gruppe in Deutschland
- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro