Job Description
Die Anton Gerl GmbH bietet bundesweit an 24 Standorten Handel, Service und Fort- und Weiterbildung aus einer Hand an. Als inhabergeführter Dentalgroßhandel sind wir seit über 100 Jahren ein zuverlässiger Partner von Unternehmen im Gesundheitsmarkt, von zahnärztlichen Praxen und zahntechnischen Laboren. Wir bieten unseren mehr als 14.000 Kund:innen über 350.000 Artikel und damit eines der größten Dental-Sortimente Europas. Wir schaffen es als Familienunternehmen in dritter Generation mit dem Wandel der Zeit Schritt zu halten, wirtschaftlichen Entwicklungen voraus zu sehen und als visionäres & zukunftsorientiertes Unternehmen am Markt neue Impulse zu setzen. Unser Ansporn ist stets die langfristige Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und unserer Kund:innen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Microsoft 365 Power Platform Developer (w/m/d) für unseren Standort Köln.
- Sie entwerfen, entwickeln, testen und sichern Microsoft Power Platform-Lösungen für die Inhouse-Nutzung und beheben mögliche Fehler
- Sie implementieren Lösungskomponenten, einschließlich Anwendungserweiterungen, benutzerdefinierten Benutzererfahrungen und Systemintegrationen
- Sie konfigurieren Power Apps gemäß den Anforderungen des Unternehmens und passen diese an
- Sie automatisieren Geschäftsprozesse und erstellen technische Designs
- Sie können Erfahrungen mit Microsoft Power Platform-Diensten nachweisen – mind. Grundlagen dem PL-900 Niveau entsprechend, idealerweise PL-400 Niveau (Zertifizierung erwünscht, aber nicht zwingend notwendig)
- Sie besitzen die Fähigkeit, technische Designs zu erstellen, Microsoft Dataverse zu konfigurieren, Power Apps zu erstellen und diese zu konfigurieren
- Sie haben erste Erfahrungen mit Custom Connectors und API Anbindungen an die Power Platform
- Sie sind sicher im Umgang mit JSON-Inhalten und besitzen Grundkenntnisse in HTML und JavaScript
- Selbstständiges, organisiertes Arbeiten genauso wie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und zeigen Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse
- Eine gute Work-Life-Balance (39-Stunden Woche, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben)
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge und Förderung einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Finanzielle Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Rückenscreening oder Wiedereingliederungsmaßnahmen)
- Fahrrad-Leasing durch „Jobrad“
- Mitarbeiterrabatte (Eigenmarke Omnident und Corporate Benefits)
- Verschiedene Zuschüsse (z.B. für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille oder Kinderbetreuung)
Außerdem bieten wir ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Dienstleistungsunternehmen. Wir fördern die Kollegialität und Teamarbeit unserer Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Events.
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