Job Description
Senior Führungskräfte im SAP CC (m/w/d) Standorte: Düsseldorf oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 14/15 TV-L/ A 15 LBesO A NRW Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als nur einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Senior Führungskraft im SAP CC (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines großen Services und sorgen für eine schnelle Umsetzung und Implementierung in der gesamten Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW Ihr Bereich: SAP Competence Center (SAP CC) Im SAP Competence Center gestalten wir die technologische Weiterentwicklung, entwerfen Produkte und verbessern Verfahren in verschiedenen Bereichen. Unsere Aufgaben sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Neben den bestehenden Plattformen (u.a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau. Hierfür suchen wir aktuell Unterstützung. Es handelt sich um drei verschiedene Stellen: Das zentrale Haushaltsverfahren des Landes EPOS muss auf das neue SAP Release S4 migrieren. Für dieses interessante Projekt wird eine Projektleitung (m/w/d) benötigt. Das Projekt my.NRW zur Personalverwaltung ist bereits für einige Behörden in Betrieb. Hier wird eine Servicemanagerin/ein Servicemanager (m/w/d) gesucht, die bzw. der die Betriebsorganisation des Services mit den entsprechenden Betriebsprozessen nach ITIL konzipiert und aufbaut. Für die Durchführung und den Roll-Out des Projektes my.NRW wird darüber hinaus eine Projektleitung (m/w/d) gesucht. Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit im Projektmanagement: Sie managen Anforderungen, Risiken und Arbeitspakete nach etablierten Projektmanagement-Standards (vor allem Prince2). Sie übernehmen die Projektplanung und steuern externe Dienstleister, Stakeholder sowie das Change Management für alle Nutzenden. Ihre Haupttätigkeit in der Betriebsorganisation: Sie bauen die Betriebsorganisation mit ca. 60 Mitarbeitenden für my.NRW auf und übernehmen hier die Personalführung. Sie entwickeln den Service my.NRW in Zusammenarbeit mit dem Projekt-Release-Management weiter. Sie konzeptionieren die Betriebsprozesse und übernehmen die Steuerung des Services. Sie beauftragen und begleiten externe Dienstleister. Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, MINT oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Steuerung von Teams sowie im Projektmanagement oder im Betrieb von großen SAP Systemen Know-how in einem oder mehreren relevanten SAP Modulen Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Projektmanagementzertifizierung (z.B. PMI, Prince2 etc.) Know-how in Best-Practice-Modellen (z.B. ITIL) Erfahrung in Präsentation und Moderation Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben Ihre Persönlichkeit: Teamgeist und Serviceorientierung Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen Lernwille sowie Konfliktmanagement Zusätzliche Stelleninfos Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Jetzt bewerben Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Falk Ermert,
[email protected] , Tel. 0211/9449-4044 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Nina Knodt,
[email protected] , Tel. 0211/9449-6941
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