Job Description
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
- Als zentrale Ansprechperson für unsere Regionalleitungen sind Sie für die Koordination und Umsetzung von Sonderthemen der Regionen zuständig
- Sie unterstützen bei der Analyse und Bewertung von technischen Kennzahlen sowie bei der Koordination von Benchmark- und Best-Practice-Projekten
- Sie unterstützen bei der Bereitstellung der Wirtschaftsplandaten, führen dazu eigene Datenerhebungen und Analysen durch und bauen diese aus
- Sie führen vorbereitende Aufgaben für den Abschluss von Rahmenverträgen durch
- Sie nehmen Bedarfsmeldungen entgegen und prüfen diese auf Plausibilität und leiten daraus erforderliche Instandhaltungsmaßnahmen ab
- In Zusammenarbeit mit der Personalabteilung koordinieren Sie die Weiterbildungsmaßnahmen in den Regionen
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d), Fachrichtung Tiefbau oder Netze mit oder verfügen über eine vergleichbare Weiterbildung
- Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Ver- und Entsorgung oder eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit Berufserfahrung im Bereich von Vergaben, Kennzahlensystemen oder betriebswirtschaftlichen Controlling-Aufgaben mit
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen und Kenntnisse in der Wasserver- oder Abwasser-Entsorgung mit
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
- Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar, externe Mitarbeiterberatung oder Fahrradleasing