Job Description
Als weltweit tätiger Gesundheitskonzern haben wir ein besonderes Ziel: immer bessere Medizin für immer mehr Menschen. In unseren vier Unternehmensbereichen verbinden wir eine Vielfalt an Wissen, Talenten und Erfahrungen. Dabei geben wir uns nicht mit Bewährtem zufrieden, sondern suchen immer weiter nach noch besseren Lösungen. Starte jetzt deine #karrieremitsinn.
#karrieremitsinn bei Fresenius
Fresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern.
Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind, vermitteln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Sinn unseres gemeinsamen Strebens und Handelns: für sich selbst, für die Patientinnen und Patienten und für Fresenius. Unsere Arbeit rettet Leben und macht außergewöhnliche Gesundheitsversorgung Realität.
Wir sind Group REM @ Fresenius, die Kompetenz für Real Estate Management (REM) des Gesundheitskonzerns Fresenius. Um was es bei uns geht? Wir sind ein konzernweiter agierender Kompetenzträger. In der Konzernzentrale in Bad Homburg gestalten, entwickeln und betreiben wir moderne, sichere und effiziente Arbeitsumgebungen für #FutureFresenius und seine Mitarbeitenden und tragen mit unseren Services zum Unternehmenserfolg bei. Mit unserem Wissen und unseren Blickwinkeln heben wir Synergien und verknüpfen die verschiedenen Bedürfnisse der Mitarbeitenden miteinander – und das kosten- und ressourcenbewusst. So leisten wir für #FutureFresenius einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit, Nachhaltigkeit und sozialen Unternehmensverantwortung. Im Bereich Workplace-Management setzen wir Best-Practice-Ansätze und New-Work-Konzepte um und liefern mit unseren Ideen und kreativen Ansätzen immer wieder neue Impulse im Arbeitsalltag der Fresenius-Mitarbeiter:innen. Natürlich schauen wir auch, dass unser eigener Arbeitsplatz Raum zum Wohlfühlen lässt. Fest steht: Bei uns stimmen nicht nur die materiellen Rahmenbedingungen, es stimmt auch die zwischenmenschliche Chemie.
- Das Wesentliche: Sie sind Application Owner für unsere digitalen Tools (Bsp. Buchungstool, CAFM Tool, Sensorik) und entwickeln diese entsprechend den Nutzerbedarfen weiter
- Ebenso pflegen Sie enge Beziehungen zu unseren internen und externen Stakeholdern und sind verantwortlich für unsere Gremienarbeit
- Sie entwickeln stetig unsere KPI's weiter und automatisieren unsere Reportings und Analysen
- Last but not least sind sie für die Dienstleistungssteuerung, sowie für die Steuerung von Projekten des Workplace-Teams verantwortlich, mit allen dazugehörigen Aufgaben wie z. B. Nutzerabstimmung, Bedarfsermittlung, Kosten- / Budgetplanung, Genehmigungsvorlagen etc.
- Hochschul- / Universitätsabschluss in Architektur, Innenarchitektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder ähnliche Qualifizierung, bzw. gleichwertiger Kenntnisstand durch umfassende, relevante Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Workplacemanagement / digitalen Projekten, idealerweise in einem Corporate-Umfeld / größeren Unternehmen
- Routinierter Umgang mit MS Office und jobrelevanter Software (CAD, CAFM), Technik / IT-Affinität und Interesse an neuen Themen / Tools
- Sehr gutes, verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
- Dazu erwarten wir Sie als motivierte, verantwortungsbewusste, detailorientiert arbeitende, kommunikative Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und einem überzeugenden Auftreten mit hoher Teamkompetenz
Es gibt viel, was Sie bei Fresenius entdecken können, denn wir haben einiges zu bieten. Egal auf welchem Gebiet Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – für Ihre berufliche Zukunft mit Sinn:
- Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, individuell in Absprache mit Ihrer Führungskraft
- Ob vor oder hinter den Kulissen – Sie helfen mit, immer mehr Menschen auf der ganzen Welt immer bessere Medizin zugänglich zu machen
- Individuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen Weiterentwicklung
- Eine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu finden
- Eine Vielzahl engagierter Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen, Talenten und Erfahrungen
- Die Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens