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Job Description

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Im Rahmen der Plattformstrategie von OTTO ist die optimale Auffindbarkeit von Produkten ein zentrales Entwicklungsfeld. Wir wollen hier für unsere Kund*innen ein neues Leistungsniveau erreichen und u.a. die beste E-Commerce Suche Deutschlands entwickeln.

Dafür haben wir unsere Teamstärke deutlich ausgebaut, unsere Organisation und Prozesse optimiert und neue technologische Fähigkeiten erschlossen. In mehreren interdisziplinären Teams leben wir datengetriebene agile Produktentwicklung auf professionellem Niveau und fokussieren uns jeden Tag auf die Lösung echter Kund*innenprobleme.

Du bist Teil der lateralen Führungstriade deines Teams und übernimmst mit dem fachlichen und dem technischen Lead die geteilte Verantwortung für euer Teilprodukt (Search Refinement / Filter otto.de).
Dabei agierst du in zwei Rollen:

• Als Agile Master unterstützt du deine (Sub-)Teams in Bezug auf die agilen Arbeitsweisen und Prozesse, die Performance sowie den Team-Spirit.
• Als Projektleiter*in zeigst du Leidenschaft für eine zielorientierte und strukturierte Bearbeitung von übergreifenden Initiativen, koordinierst Abhängigkeiten und sorgst für das nötige Alignment.

Du bist jederzeit dicht am bzw. im Team und kümmerst dich darum, dass ihr Spaß an der Arbeit habt und auch in Remote- bzw. Hybrid-Zeiten eng beisammen seid. Mit positivem Spirit und spürbarem Drive sorgst du für zielorientierte high-performance Teams.

Deine Impulse helfen dem Team bei der ständigen Selbstreflexion und Verbesserung seiner Arbeitsweisen und Prozesse. Du erkennst und beseitigst Hindernisse & Konflikte frühzeitig und führst notwendige Entscheidungen aktiv herbei. Darüber hinaus hilfst Du auch teamübergreifend der Organisation bei der Reflexion und ständigen Veränderung.

Du kennst euer Produkt und gestaltest es aktiv mit. Du sorgst dafür, dass Kosten-Nutzen-Aspekte im Blick behalten werden und stellst eine aktive (Status-)Kommunikation und Vernetzung zu euren Stakeholdern sicher. Dabei behältst Du den Gesamtüberblick und schlägst Brücken zu anderen Teams und Funktionsbereichen.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Christian Jordan aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Erfahrung in der Betreuung agiler, interdisziplinärer Produktentwicklungsteams; vorzugsweise im Bereich E-Commerce Softwareentwicklung
• Ausgeprägte Kenntnis agiler Methoden und praktische Erfahrungen in der Moderation agiler Meetings und Workshops; auch in großen Gruppen
• Koordinations- und Strukturierungs-Skills für das Voranbringen teamübergreifender Vorhaben
• Erfahrungen im Stakeholdermanagement und in der lateralen Führung eines oder mehrerer Teams
• Erfahrung im Change-Management und dessen aktiver Mitgestaltung
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have:

• Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis für nutzerorientierte Produktentwicklung
• Erfahrung mit skalierten Teams
• Erfahrung mit Teams aus dem Machine Learning und Data Science Umfeld
• Wirtschaftlicher oder technischer Background, idealerweise mit E-Commerce Bezug
• Erfahrungen mit OKR, bspw. als OKR Master

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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