Job Description
„Die Welt für Berlin begeistern.“ Mit dieser Mission betreibt die Berlin Tourismus & Kongress GmbH Destinationsmanagement sowie Tourismus- und Kongressmarketing für Berlin. Das Unternehmen, das unter der Marke visitBerlin agiert, ist Partner, Akteur, Ideengeber, Netzwerker und Herausgeber des offiziellen Touristentickets, der Berlin WelcomeCard. Heute sind mehr als 200 Mitarbeitende in der Hauptstadt und auf allen Kontinenten aktiv, um Berlin als Tourismus- und Kongressmetropole zu positionieren. Als Reiseunternehmen bietet visitBerlin zudem Hotelübernachtungen und Tickets an. Auf Berlins offiziellem Reiseportal visitBerlin.de finden Besucher:innen alles Wissenswerte rund um ihre Reise in die deutsche Hauptstadt.
Wir suchen für unsere Abteilung Personal & Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Personalreferent:in für Tarifangelegenheiten (m/w/d)
- Dauer: zunächst befristet auf zwei Jahre
- Arbeitszeit: 40 Wochenstunden
Diese Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Die Abteilung Personal & Recht ist für das Human Resources Management und die Rechtsberatung der Geschäftsführung verantwortlich. Insbesondere bei operativen und internen Projekten und bei allen Rechtsfragen, die visitBerlin als Marktteilnehmer und als Arbeitgeber betreffen, steht das Team allen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie der Geschäftsführung beratend zur Seite.
„Die Welt für Berlin begeistern.“ Mit dieser Mission betreibt die Berlin Tourismus & Kongress GmbH Destinationsmanagement sowie Tourismus- und Kongressmarketing für Berlin. Das Unternehmen, das unter der Marke visitBerlin agiert, ist Partner, Akteur, Ideengeber, Netzwerker und Herausgeber des offiziellen Touristentickets, der Berlin WelcomeCard. Heute sind mehr als 200 Mitarbeitende in der Hauptstadt und auf allen Kontinenten aktiv, um Berlin als Tourismus- und Kongressmetropole zu positionieren. Als Reiseunternehmen bietet visitBerlin zudem Hotelübernachtungen und Tickets an. Auf Berlins offiziellem Reiseportal visitBerlin.de finden Besucher:innen alles Wissenswerte rund um ihre Reise in die deutsche Hauptstadt.
- Du erstellst, pflegst und überarbeitest Dokumente im Sinne des Tarifvertrags der Länder (TV L), beispielsweise Tätigkeitsbeschreibungen, Eingruppierungsbegründungen etc.
- Du bist verantwortlich für die Kommunikation und Korrespondenz mit öffentlichen Verwaltungen
- Du kümmerst dich um die Definition und Implementierung eines Prozesses zur Organisation und Erstellung der notwendigen Dokumente
- Du vertrittst die Kolleg:innen der Personalabteilung bei verschiedenen Personalangelegenheiten
- Fundierte Kenntnisse im TV-L sind Voraussetzung
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich darzustellen
- Erfahrung in der Kommunikation mit öffentlichen Verwaltungen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Excel und Word
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (gerne Microsoft Navision) oder einer Personalmanagementsoftware wünschenswert
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit
Sollte Dein bisheriges Profil nicht alle Punkte erfüllen, bewirb Dich gerne trotzdem!
- mobiles Arbeiten gemäß Betriebsvereinbarung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, BVG-Jobticket
- ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- ein Arbeitsplatz mit angenehmem Arbeitsklima sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
- ein versiertes und erfahrenes Team, das Dir zur Seite steht
- Mitarbeit an der Vermarktung einer der faszinierendsten Städte der Welt
- attraktive Vergünstigungen eines Unternehmens der Reiseindustrie
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend unseres Tarifvertrages nach Entgeltgruppe 11 in Anlehnung an den TV-L Berlin.
Übrigens: Wir sind ein nachhaltiger Arbeitgeber mit eigener Sustainability-Strategie und dem Ziel, den Berlin-Tourismus nachhaltig und zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
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