Job Description
Wir sind SPARKS - ein Engineering-Unternehmen im Automotive Bereich, das mit hohen Qualitätsanspruch innovative Lösungen zur Integration von Gesamtsystemen im Fahrzeug entwickelt und mit eigenen Soft- und Hardwareprodukten absichert.
An unserem Standort Ingolstadt suchen wir Verstärkung für unsere Führungsebene. Technische Vorkenntnisse sind wünschenswert, der Schwerpunkt dieser Position ist aber die Führung und (Weiter-)Entwicklung deines Teams.
Deine Aufgaben:
- Du koordinierst, steuerst und motivierst dein Team mit Fokus auf nachhaltiger Verbesserung der Arbeitsabläufe und -strukturen
- Du stellst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb deines eigenen Teams sicher. Dabei stehen produktive Gestaltung und die Förderung der Zufriedenheit deiner Teammitglieder im Fokus
- Du bist disziplinarische Führungskraft - das bedeutet unter anderem das Führen von Mitarbeitergespräche, die Erstellung von Beurteilungen und Entwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer SPARKS Academy
- Du wirkst zielführend beim standortübergreifenden SPARKS Wissensmanagement mit
- In Zusammenarbeit mit HR nimmst Du einen aktiven Teil im Recruiting für Dein Team ein und triffst Personalentscheidungen (Als Basis dient hier die Personalbedarfsplanung entsprechend der Auslastung und Belastung innerhalb des Teams)
- Du entwickelst dein Team unermüdlich weiter
- Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst Führungserfahrung mit (fachlich und / oder disziplinarisch)
- Kenntnisse der Softwareentwicklung sowie GIT Erfahrung kannst du vorweisen
- Empathie und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken
- Lösungsorientiertes Auftreten, kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative zeichnen Dich aus
- Du hast bereits Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Erfahrung im Automotive Umfeld sind nice to have
- Du hast Interesse am Automobil, moderner Technik und Infotainment
- Du weist sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf
- Du besitzt eine für Deutschland gültige Fahrerlaubnis B
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem motivierten und dynamischen Team
- Einen strukturierten Onboardingprozess mit Begleitung durch eine:n Pate:in und entsprechenden Schulungen über unsere interne SPARKS Academy
- Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket, viele Benefits und tolle Events
- Flexible Arbeitszeiten und, je nach Projekt, die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit dich intern weiterzuentwickeln
- Möglichkeit zur Workation: Schnapp dir deinen Laptop und arbeite bis zu 30 Tage im Jahr von deinem Lieblingsort auf der Welt!