Job Description
Wenn es um den Schutz von Personen und Eigentum geht, gibt es keinen Platz für Kompromisse. Die marktführenden Sicherheitsbeleuchtungslösungen von CEAG ergänzen das Technologieportfolio von Eaton für den Schutz von Menschenleben. Damit liefert Eaton die beste Technik für anspruchsvolle Anwendungen in Industrieanlagen sowie öffentlichen Gebäuden und Geschäftshäusern und bietet genau die Kompetenz, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit, die für das Geschäft unserer Kunden nötig ist.
Von innovativen Sicherheitsleuchten über Zentralbatteriesystemen bis hin zu zentralen, automatischen Testsystemen liefert Eaton Lösungen für ein erhöhtes Sicherheitsniveau zum Schutz von Personen und garantiert so sichere Geschäftsprozesse.
Für unser Werk in Soest suchen wir einen Vorarbeiter (m/w/d) mit folgenden Aufgaben:
- Vorbereitung und Überwachung der Montagetätigkeiten
- Ausführung von Versuchsaufträgen sowie von Erst- und Neuanfertigungen
- Unterstützung der Konstruktion bei Neuanläufen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen
- Erstellung der Personaleinsatzplanung
- fachliche Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern; Durchführung von Leistungsbeurteilungsgesprächen; Einsatzplanung und Urlaubsplanun
Qualifikationen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf
- umfassende Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Fähigkeiten:
- Grundkenntnisse im Bereich Lean Manufacturing wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse der MS Office-Applikationen
- gute PPS und/oder SAP R/3 Kenntnisse werden vorausgesetzt
- moderner, wertschätzender Führungsstil
- gute englische Sprachkenntnisse
- ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
- flexible Arbeitszeiteinteilung
- Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
- Strukturierte MitarbeiterInnen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
- Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding
- Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
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