Job Description
...in Voll- oder Teilzeit für die Kinder- und Jugendhilfe!
Im Franz Sales Haus arbeiten rund 2.000 engagierte Mitarbeitende, die Menschen mit Behinderung in vielen Lebensbereichen begleiten, fördern und Teilhabe individuell ermöglichen. Wichtig ist uns dabei, allen Menschen mit Achtsamkeit und Wertschätzung zu begegnen.
GEMEINSAM MITWIRKEN"
Werde Teil unseres großen Netzwerkes, in dem Teilhabe gelebt und Zukunft mitgestaltet wird. Wir freuen uns auf engagierte Fachkräfte in kleinen Wohngruppen für die individuelle Begleitung und Förderung in allen Lebensbereichen. Du hast Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Du möchtest einen abwechslungsreichen Job? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Du begleitest Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg ins Leben.
- Gemeinsam wird für jedes Kind ein auf seine individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Betreuungskonzept erstellt.
- Du hilfst dabei mit, die Kinder und Jugendlichen optimal in verschiedenen Lebensbereichen zu fördern und Verhaltensauffälligkeiten zu verändern.
- Dein Herz schlägt für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und du bist neugierig auf eine innovative Arbeit mit ihnen
- eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Sozialarbeiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an einer lösungsorientierten pädagogischen Arbeit im Team
- Du hast Lust auf neue Herausforderungen und möchtest Dich persönlich weiterentwickeln
- Identifikation mit der christlichen Grundhaltung des Unternehmens
- Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas Anlage 33
- Investition in Deine Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) neben der gesetzlichen Rente
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Entwicklungsperspektiven durch unsere Inhouse-Akademie und gezielte Personalentwicklung wie bspw. eine mindestens 5-tägige Schulung zum Basiskonzept „diaconcept“ (inkl. Zertifizierung)
- Ein engagiertes und kollegiales Team, regelmäßige Teamabende sowie Teamsupervision
- Eine Einarbeitung durch erfahrene Teamkolleg:innen und eine präventive und bedarfsgerechte Krisengestaltung
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Umsetzung von innovativen Konzepten
- Vielfältige Voll-/ und Teilzeitmodelle in geregelten Zyklen
- Betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Mobilität durch Job Rad Leasing
- Rabatte für Mitarbeitende durch umfassende Benefits, z.B. über die WGKD