Job Description
SAGA Unternehmensgruppe: Wirtschaftlich erfolgreich, sozial verantwortlich und klimagerecht
Wir vermieten rund 138.000 Wohnungen und rund 1.400 Gewerbeobjekte und leisten mit hohen Investitionen in die Quartiersentwicklung erhebliche Beiträge zur Stadtqualität und Vermögenssicherung der Freien und Hansestadt Hamburg. Als städtischer Konzern verfolgen wir eine ausgewogene Wachstumsstrategie zur Stärkung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und zugleich für den sozialen Ausgleich in den Wohnquartieren sowie für den Klimaschutz. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie steuert Zielkonflikte zwischen unseren ökonomischen, sozialen und klimaorientierten Teilzielen aus und gewährleistet so unseren Erfolg als Vermieterin und Bestandshalterin.
Für unsere Zentralabteilung Personalwesen suchen wir befristet einen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting.
Als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting stellen Sie sicher, dass den Abteilungen die notwendigen Personalressourcen zur Verfügung stehen. Darüber hinaus unterstützen Sie in der ganzheitlichen Personalarbeit, beraten die von Ihnen betreuten Mitarbeiter und Fachbereiche. Im Rahmen dieser Zielsetzung sind Sie insbesondere verantwortlich für:
- Personalbeschaffung und Bewerberauswahl unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben und der Mitbestimmung
- Bewerbermanagement, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Beratung der Führungskräfte zu allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragen und Initiierung aller anstehenden Maßnahmen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen Fragen, die das Arbeitsverhältnis betreffen
- Mitwirkung bei der jährlichen Personalplanung (Bedarfs- und Kostenplanung)
- Erarbeitung von Angaben für Wirtschaftsplan, Stellenplan, Berichtswesen
- Abwicklung personalwirtschaftlicher Sonderaufgaben
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personal oder gleichwertig
- mehrjährige erfolgreiche Berufspraxis im Bereich Personalwesen, insbesondere im Recruiting
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- verbindliches und kundenorientiertes Auftreten, Engagement, Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit
- sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere gute Kenntnisse mit einem Bewerberverwaltungsprogramm
- 30 Tage Urlaub
- 37-Stunden-Woche
- Abwechslungsreiche berufliche Inhalte
- Eigenverantwortliche Projektübernahme
- Engagiertes Unternehmen im Klimaschutz
- Erfahrenes Team
- Faire tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kurze Kommunikationswege im kleinen Team
- Mobiles Arbeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Regelmäßige Firmenevents
- Sicherer Arbeitgeber
- Spannende Karriereperspektiven
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge