Jobware GmbH

Job Description

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreich wachsendes, mittelständisches Medizintechnik-Unternehmen, das mit seinen patentierten Produkten neuartige, therapeutische Anwendungen im klinischen Umfeld ermöglicht. Im Rahmen des weiteren Wachstums wird nun am Haupt- und Produktionsstandort südlich von Heidelberg eine ambitionierte Persönlichkeit als neuer Head of QM & Regulatory Affairs (m/w/d) gesucht.


  • Verantwortliche Leitung der Bereiche QM und Regulatory Affairs
  • Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 13485, MDR und FDA
  • Dokumentation aller QM-relevanten Geschäftsprozesse, inklusive Erstellung / Aktualisierung der Verfahrens- und Arbeitsanweisungen im QM-Handbuch
  • Planung, Durchführung und Begleitung von internen und externen Audits
  • Unterstützung und Beratung der Fachbereiche in allen Fragen der unternehmensweiten Qualitätspolitik
  • Koordination und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Produktionsmitarbeiter
  • Übernahme der Personalverantwortung für ein kleines Team, das Sie sich nach und nach aufbauen

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches bzw. technisches Studium und/oder eine entsprechende Aus- und Weiterbildung als QMB, Qualitätsbeauftragter, Qualitätsmanager, Auditor etc. (alle m/w/d)
  • Mehrjährige Berufspraxis und Fachkenntnisse im Qualitätsmanagement (QC, QA) sowie im Bereich Regulatory Affairs innerhalb der Medizintechnik
  • Fundierte Kenntnisse in der Zulassung von Medizinprodukten (MDR, FDA)
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem ERP-System
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Pragmatische, strukturierte, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise

  • Die Gelegenheit, in einem noch jungen und nachhaltig wachsenden Unternehmen das Arbeitsumfeld selbst mitzugestalten
  • Festanstellung in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket
  • Wertschätzendes Miteinander: Duz-Kultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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