Job Description
Bereichere die Landeshauptstadt München als
Manager*innen IT-Sicherheit (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
(mehrere Stellen)
Bewerbungsfrist: 07.07.2024
Eingruppierung:
E13 – E14 TVöD / A13 – A14 (3. und 4. Qualifikationsebene)
Start: baldmöglichst
Möglichkeit zum Homeoffice
Verfahrensnummer: 12248
Dein Einsatzbereich
IT-Referat, Abteilung Informationssicherheitsmanagement, Agnes-Pockels-Bogen 19, 80992 München
Die Landeshauptstadt München
München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland.
Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend.
Im Informationssicherheitsmanagement des IT-Referats kümmern wir uns um den Schutz aller digitalen Informationen der Landeshauptstadt München. Als zentrale Einheit agieren wir stadtweit in den 15 Referaten und 6 Eigenbetrieben der Stadtverwaltung. Dabei haben wir sowohl die Sicherheit von über 30.000 IT-Nutzer*innen im Blick als auch den Schutz unserer IT-Infrastrukturen und Services. Für ein sicheres digitales München.
Informationssicherheit ist für uns eine unverzichtbare Grundlage für die digitale Transformation Münchens. Aus diesem Grund betreiben wir ein stadtweites ISMS, das von der Sicherheitsberatung in Fachbereichen über das Sicherheitsmanagement in IT-Projekten bis hin zum Lifecycle von Cyber Defense Architekturen ein breit gefächertes Aufgabenspektrum bietet. Hierfür suchen wir engagierte und vielseitige Persönlichkeiten, die Kompetenzen im Informationssicherheitsmanagement aufweisen und für die Security einen der spannendsten Bereiche in der IT darstellt. Egal ob als Informationssicherheitsbeauftragte*r, Cyber-Risikoanalyst*in oder Sicherheitsstrateg*in – komm in das Team des CISOs der Landeshauptstadt München.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Studienschwerpunkte oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Sicherheitsmanagement
Du bringst insbesondere mit
- Fachkenntnisse: Kenntnisse über IT-Sicherheitsstandards und -normen sowie deren Umsetzung (z.B. der ISO/IEC 27000-Reihe oder der BSI-Standards), Erfahrungen im Hinblick auf IT-Sicherheitsprozesse sowie deren Integration im IT-Servicemanagement, Erfahrungen mit aktuellen IT-Sicherheitstechnologien bzw. IT-Sicherheitskonzepten und deren Einsatzbereichen
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
Von Vorteil sind
Von Vorteil sind Zertifizierungen im IT-Sicherheitsbereich, wie z. B. CISSP oder CISM.
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, findest du unter: muenchen.de/bewerbung.
- Eine unbefristete Einstellung in E13 oder E14 (je nach wahrgenommener Tätigkeit und je nach Erfahrungsstufe von 4.628,76 € bis €7.132,13 brutto im Monat)
- Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung), steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
- Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- strukturierte Einarbeitung