Job Description
- Fachliche Führung von 4 Personalreferenten (m/w/d) unseres HR Teams sowie Stellvertretung der Personalleitung
- Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung von effizienten und kundenorientierten administrativen Prozessen sowie deren kontinuierliche Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Services (Recruiting Center & Payroll)
- Selbständige und lösungsorientierte Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit in standortübergreifenden HR-Projekten und bei Spezialthemen
- Umsetzung der HR-Strategie und Einleitung von Initiativen zur Förderung von Mitarbeitermotivation und -engagement in Zeiten von Transformation und Kulturwandel
- Unterstützung bei der Analyse und beim Reporting von HR-Kennzahlen für die Personal- und Personalkostenplanung
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder Arbeitsrecht oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Erfahrungen mit SAP HCM und Success Factors
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Betriebsrestaurant
- Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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