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Flatpay ApS

  • Berlin
  • Post Date: 14. June 2024
Job Description

Flatpay ApS ist ein dynamisches Unternehmen, das im Zahlungs- und Finanzsektor tätig ist und sich durch Leidenschaft für Innovation und kundenorientierte Lösungen auszeichnet. Wir suchen eine/n erfahrene/n Mitarbeiter/in in der Lohnbuchhaltung für unsere Niederlassung in Deutschland, um Lohnprozesse zu verwalten und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherzustellen.

Mitarbeiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Arbeitsort: Sickingenstraße 70, 10553 Berlin


  • Verwaltung von Lohnprozessen für sowohl Festangestellte als auch provisionsbasierte Mitarbeiter
  • Verwendung von Datev-Software zur Lohnabrechnung
  • Sicherstellung der korrekten Meldung und Kommunikation mit dem Finanzamt bezüglich Lohns und ähnlicher Fragen
  • Bearbeitung von Meldungen und Kommunikation mit der Krankenkasse für Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Einhaltung der deutschen gesetzlichen Anforderungen und Richtlinien im Bereich der Lohnabrechnung

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und Lohnabrechnung in Deutschland
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Steuer- und Wirtschaftsrecht
  • Erfahrung in der Verwendung von Datev-Software zur Lohnabrechnung ist erforderlich
  • Analytische Vorgehensweise, sowie sorgsame und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sprachlich fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Dänemark
  • Fähigkeit, vertrauliche Informationen mit Integrität und professioneller Diskretion zu behandeln
  • Selbstständig und proaktiv mit einer flexiblen Arbeitsweise

  • Umfassende Einarbeitung durch unsere Abteilungsleiter:innen
  • Firmenevents und -veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier, Einweihungspartys, Kick-offs und viele mehr
  • Firmenhandy und -laptop
  • Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings
  • Corporate Benefits
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
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