Job Description
Bei Atos Medical zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das tracheotomierten und laryngektomierten Menschen ihre Stimme zurückgibt! Jahrzehntelange Erfahrung und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden bilden die Grundlage unserer Arbeit. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden kontinuierlich innovative Lösungen anbieten zu können.
Für unser Commercial Development Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten:
Commercial Excellence Manager (m/w/d)
- Entwicklung und Umsetzung von nationalen und internationalen Marketing- und Vertriebsprojekten zur Optimierung der Unternehmensperformance
- Verantwortlich für die Themen Salesforce Effectiveness und Performance Management
- Implementierung von Segmentation und Targeting-Prozessen
- Erstellung von regelmäßigen Reportings für das Management und den Vertrieb
- Durchführung von Analysen in Bezug auf die Umsatzentwicklung von Kunden und Produkten sowie die adressatengerechte Aufbereitung der Ergebnisse
- Führung eines Mitarbeiters (CRM Specialist) und Umsetzung von CRM-Initiativen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität im Vertrieb und Marketing
- Entwicklung und Kalkulation von Bonus-Systemen
- Mitarbeit im Annual Business Planning
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder in einer ähnlichen Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Unternehmensberatung oder Medizintechnikbranche
- Berufserfahrung im Performance Management, Vertriebscontrolling, der Kennzahlenanalyse und dem Reporting
- Tiefgehendes Verständnis für vertriebliche Zusammenhänge und Strukturen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Customer-Relationship-Management
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherheit: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag beim Marktführer für Stimmprothetik. Du erhältst ein leistungsgerechtes Gehalt und 30 Tage Urlaub, zusätzlich bieten wir Dir einen Zuschuss zur internen betrieblichen Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Wir bieten Dir die Möglichkeit auf Gleitzeitarbeit und Du kannst 2–3 Mal in der Woche aus dem Homeoffice arbeiten
- Empfehlungsprogramm: Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer gestaffelten Prämie in Höhe von insgesamt 2.000 Euro
- Gesundheit: Bleib fit, gesund und mobil – mit unserem unbegrenzten Fahrrad-Leasing-Angebot für mehr Bewegung am Arbeitsplatz. Wir stellen kostenlose Getränke und wöchentlich einen frischen Obstkorb zur Verfügung
- Einarbeitung: Du erhältst eine umfassende Einarbeitung mit individueller Begleitung durch eine interne Trainerin für Deinen Start sowie eine angemessene Einarbeitungszeit
- Weiterentwicklung: Wir bieten Dir Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch ein hausinternes Aus- und Fortbildungsprogramm