Technischer Leiter (m/w/d) im Berchtesgadener Land

Job Description

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.

• Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting in Ihren Händen.
• Zudem zählt die Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung unserer SAP HR Suite zu Ihren Aufgaben.
• Sie sind für die Beratung bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen, inkl. sämtlicher Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentation zuständig.
• Die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Release­wechsel, Upgrades, Rollen­konzept­änderungen etc.) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der SAP-SuccessFactors-Anwender zuständig.
• Zudem steuern Sie externe Dienstleister.
• Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen.
• Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit.

• Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation.
• Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um gute Kenntnisse von allgemeinen HR-Prozessen mit.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte) sowie der SAP-SuccessFactors-Modulbetreuung.
• Ausgeprägte Fähigkeiten, kom­plexe Fragestellungen syste­matisch und eigenständig zu bearbeiten, und eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gehören zu Ihren Stärken.
• Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Ent­wicklungen, besonders im Bereich der unter­nehmerischen Prozess-Digitalisierung.
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten zeichnen Sie aus.
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab.

• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket
• Verkehrsgünstige Lage

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