Job Description
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Diese Position ist zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen
- Betreuung und Einstellung von Führungskräften im Retail Bereich
- Betreuung von Kandidaten von Bewerbung, über Interviews bis Vertragserstellung sowie Onboarding
- Aktive Ansprache auf Xing / LinkedIn sowie Identifizierung / Mitarbeit an Employer Branding Aktivitäten
- Beratung und Steuerung der Führungskräfte im Einstellungsprozess
- Projektmanagement innerhalb des europäischen Talent Acquisition Teams (z.B. zur Standardisierung und Optimierung der Recruitment Prozesse)
- Entwicklung von Recruiting & Sourcing Strategien
- Fundierte Erfahrung als Recuiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
- Background im filialisierten Einzelhandel oder Logistik von Vorteil
- Sehr gute Beherrschung der gängigen Plattformen wie XING, LinkedIn, indeed
- Erste Erfahrung in Employer Branding Projekten, Interesse an Messebesuchen und on-site visits
- Affinität für Kennzahlen und Reporting sowie fundierte Anwenderkenntnisse von Auswahlinstrumenten
- Kommunikativ, durchsetzungsstark und innovativ sowie eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Gympass Fitnessangebote
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten