Job Description
Wir sind ein Tochterunternehmen der familiengeführten Schuko-Unternehmensgruppe. Als klassischer Schaltschrankbauer kombinieren wir die traditionelle Handwerkskunst mit einer intelligenten Automatisierungstechnik. Daraus entstehen für unsere Kunden hochwirksame Softwarelösungen zur Prozess- und Anlagenoptimierung.
Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und Sozialleistungen sowie beste Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
SPS-Programmierer / SPS-Inbetriebnehmer (m/w/d)
- Erstellung anlagenspezifischer Steuerungssoftware und Visualisierung für SPS, SCADA mit der erforderlichen Hard- und Software für Prozessleitsysteme im Anlagenbau und in der Prozessindustrie
- Projektierung, Erstellung und Anpassung von SPS-Programmen und Visualisierungssoftware für Industrieanlagen
- Betreuung von Kundenprojekten und Konzeptionierung über die Inbetriebnahme vor Ort bis zur Fehleranalyse und Störungsbeseitigung per Fernwartung
- Abgeschlossene elektronische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung idealerweise mit Weiterbildung als Elektrotechniker/in
- Hohes technisches Verständnis sowie Interesse an der Optimierung von automatisch ablaufenden Produktionsprozessen
- Strukturierte, selbstständige, engagierte Arbeitsweise mit sehr gutem Organisationsvermögen und Zeitmanagement
- Kenntnisse mit der Visualisierung z. B. der Hersteller Siemens oder ähnliche; Erfahrung mit TwinCAT, TIA-Portal, Codesys 2 und 3
- Freundliche, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Kurze Entscheidungswege auf Basis flacher Hierarchien
- Fundierte und gründliche Einarbeitung in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre
- Aktive Weiterentwicklung durch individuelle berufliche Förderung
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
- 30 Tage Urlaub