Job Description
Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgebern in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen.
Die Stabsstelle Prävention, Kinder- und Jugendschutz fungiert als Koordinationsstelle zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt. Sie entwickelt diözesane Qualitätsstandards, ist Fachberatung bei der Planung und Durchführung von Präventionsprojekten und unterstützt Kirchengemeinden und Dekanate in der Umsetzung ihres Schutzauftrags.
Für die Stabsstelle Prävention, Kinder- und Jugendschutz im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Referent:in für Prävention von sexualisierter Gewalt (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 25%
- Weiterentwicklung und Konzeption von Fortbildungen zur Prävention von sexualisierter Gewalt
- Erstellung und Mitarbeit an Vorlagen für institutionelle Schutzkonzepte, Beantwortung von fachlichen Anfragen
- Erstellung von Präsentationen und Arbeitsmaterialien
- Erfassung und Auswertung von statistischen Daten zur Präventionsarbeit
- Gestaltung und Pflege der Homepage praevention-missbrauch.drs.de sowie der Kommunikation der Stabsstelle über das diözesane Mitarbeiterportal
- Teilnahme an innerkirchlichen und regionalen Vernetzungstreffen von Präventionsbeauftragten
- ein abgeschlossenes Studium in (Sozial-) Pädagogik, Psychologie, Theologie oder sonstigen Sozialwissenschaften, besondere Kenntnisse bezüglich sexuellem Missbrauch und Prävention
- Statistikkenntnisse
- Kommunikationskompetenz, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit
- überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, das sich an unserem Leitbild orientiert
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie über flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung