Job Description
Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Bochum, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager / (Senior) Consultant (m/w/d).
Du hast die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten.
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Dich als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Dich aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Im Zuge des Programm-/Projektmanagements verantwortest du die Planung, Strukturierung und Umsetzung von HR-Projekten
- Erste Ansprechperson für die Teilprojektleiter
- Verantwortlich für das HR-Projektportfolio
- Bewertung von Projektideen im Zusammenhang mit der kontinuierlichen Entwicklung der HR-Roadmap
- Veränderungsprojekte im Zuge der HR-Transformation begleiten
- Aufbau der "People Culture" auf Basis eigener Erfahrungen im Bereich Kultur- und Change Management
- Aktive Gestaltung der zukunftsorientierten Ausrichtung der HR IT- Landschaft
- Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen, klare Kommunikation bis zum Vorstand und einen souveränen Umgang mit verschiedensten Ansprechpartnern und Hierarchieebenen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Management von diversen (HR-) Projekten und dem Führen sowie Entwickeln von Projektteams
- Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungskompetenz sowie sichere kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
- Erfahrungen im Bereich Kultur- und Change Management sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen und dynamischen Umgebungen sowie sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint zur Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel
- Fitnesskooperationen, vergünstigte Ferienwohnungen, Vorteilsportale und Rabattaktionen, jährliche Prämienzahlung und Aktienprogramme
- Ein dynamisches und aufgeschlossenes Team
- Mobiles Arbeiten (3-4 mal wöchentlich)