Job Description
Die elko Unternehmensgruppe ist seit über 50 Jahren als mittelständischer Full-Service Dienstleister am Markt aktiv und bietet überregional in der DACH-Region eine Vielzahl innovativer Leistungen für kommunale, industrielle und private Kunden.
Unter dem Management-Dach der elko AG sind die 17 Unternehmen der Gruppe in den Bereiche Technik I Planung, Personelle Dienstleistungen und Facility Management organisiert.
Näheres erfahren Sie gern unter elko.de oder später in einem persönlichen Gespräch.
Zur Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe suchen wir in der elko AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Projektleiter/in Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Der Bereich Unternehmensentwicklung bildet die Brücke zwischen der gezielten strategischen Weiterentwicklung unserer einzelnen Sparten und dem Vorstand unter dem Dach der elko AG. Auf diese Weise werden neue und/oder ergänzende Bausteine für den Gesamterfolg der Gruppe gelegt.
- Entwicklung und Begleitung von strategischen Konzepten zur Ergänzung und Erweiterung des Gruppen-Portfolios
- Aktive Marktrecherche zu Mergers & Acquisitions-Maßnahmen
- Durchführung von Due-Dilligences, Begleitung von Machbarkeits-Studien, Entwicklung von Business-Cases,
- Umsetzung und Steuerung beschlossener Business-Development-Projekte
- Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung langjährig bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Key-Kunden, Erstellung von Branchenkonzepten gemeinsam mit den Sparten der elko-Gruppe
- Regelmäßige Zusammenfassung aller Aktivitäten und Ergebnisse im Rahmen des Konzern-Reportings
- Unterstützung des Marketings und der Plattformrelevanten Aktivitäten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Verhandlungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Abgeschlossenes, einschlägiges Studium
- Erfahrung auf dem Gebiet der erfolgreichen Projektsteuerung und Unternehmensentwicklung
- Vertriebliches Know-How und Erfahrung
- Hands-on-Mentalität bei guten analytischen Fähigkeiten
- Ein vielseitiges, eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Marktgerechtes Gehalt mit Firmenwagen und Erfolgskomponenten
- Ein motiviertes und motivierendes Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Attraktiver Arbeitsplatz, Fitnessangebote und weitere Corporate Benefits
- Persönliche Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten