Job Description
IVU Traffic Technologies sorgt seit über 45 Jahren mit mehr als 1.000 Expertinnen und Experten für einen effizienten und umweltfreundlichen Öffentlichen Verkehr. Als kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen in einem wachsenden Markt entwickelt die IVU integrierte Standardprodukte, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken: von der Planung und Disposition über die Betriebssteuerung, das Ticketing und die Fahrgastinformation bis hin zur Abrechnung von Verkehrsverträgen. In enger Partnerschaft mit unseren Kunden führen wir anspruchsvolle IT-Projekte zum Erfolg und sorgen so für zuverlässige Mobilität in den Metropolen der Welt.
IVU. SYSTEME FÜR LEBENDIGE STÄDTE.
Wir suchen
HR Manager Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)
für Berlin oder Aachen
- die als Teil unseres Recruiting-Teams neue Kolleginnen und Kollegen finden und diese mit Gespür für ihre Interessen für die IVU gewinnen
- die neue Strategien zur Bewerberansprache und -auswahl entwickeln und umsetzen
- die sich für Aufgaben im internationalen IT-Umfeld begeistern und den öffentlichen Verkehr spannend finden
- verantwortest Du die aktive Personalgewinnung für anspruchsvolle Suchen, wie Führungspositionen oder Fachexperten
- entwickelst Du Active-Sourcing-Strategien und leitest unsere Studierenden an
- bist Du als Experte für das Thema Active Sourcing Hauptansprechpartner für Deine Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte
- überzeugst Du aktiv und passiv suchende Kandidatinnen und Kandidaten mit inhaltlichen, technischen und kulturellen Argumenten von der IVU
- gestaltest Du unsere Employer-Branding-Strategie mit und vertrittst die IVU auf Plattformen, in Karrierenetzwerken und auf Social Media
- die ein abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing mitbringen
- die verstehen, dass es neben technischen und fachlichen Skills auch auf den Cultural Fit der neuen Kolleginnen und Kollegen ankommt
- die wissen, welche Themen unsere Zielgruppe beschäftigen und auf Augenhöhe kommunizieren
- die keine Scheu haben, Kandidatinnen und Kandidaten direkt anzusprechen und dies mit dem richtigen Feingefühl machen
- die eigenverantwortliches Handeln und die Zusammenarbeit mit offenen und intelligenten Menschen schätzen
- IVU-Kultur: Flexibilität und Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers, Du-Kultur, Freizeit- und Teamevents, Hunde nach Absprache willkommen
- Work-Life-Balance: Unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit, flexible Arbeitszeit- und Ortsgestaltung, Möglichkeit zum Sabbatical und Workation, 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplätze: Barrierefreie Arbeitsplätze und moderne Arbeitsplatz / IT-Ausstattung für Büro und Home-Office mit höhenverstellbaren Tischen
- Einarbeitung & Weiterbildung: Umfassendes Onboarding mit Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung sowie internem Einarbeitungsprogramm, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven und Schulungsangebote
- Gesundheit, Sport & Wohlbefinden: Sport- und Freizeitangebote, u. a. Urban Sports Club, interne Tischtennisligen, Gesundheitstag, Aktive und Mentale Pause
- Finanzielle Benefits: Erfolgsbeteiligung (z. B. Aktien), Jobticket, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für die Kinderbetreuung