Job Description
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung. Sie gewährleisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustelleneinrichtung.
- Sie sind verantwortlich für die eigenständige Auftragsannahme, Planung, Disposition und Überwachung unseres Fuhrparks und die Vergabe von Aufträgen an unsere Transportunternehmer
- Sie optimieren die operativen Abläufe und überprüfen die Wirtschaftlichkeit
- Sie sind zuständig für die eigenständige Disposition und Planung für die Transportbeförderung der Lkw-Fahrer zur Baustelle und erstellen bei Bedarf Taktfahrpläne für den optimalen Baustellenprozess und die Logistik
- Sie initiieren und verfolgen Verbesserungsmaßnahmen und überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und betrieblichen Richtlinien im Straßentransport
- Sie stellen die gewünschte Belieferung unserer Kunden sicher, indem Sie die Dispositionsqualität fortlaufend überprüfen und aktiv auf Abweichungen reagieren
- Sie kommunizieren proaktiv und lösungsorientiert mit unseren Fahrern, Subunternehmern und Kunden
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistik- / Speditionsbereich, z.B. als Speditionskaufmann (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in der Lkw-Disposition mit fundierter Erfahrung in der Transport- / Baubranche; Quereinstieg bei entsprechender Eignung möglich
- Umfassende Kenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Kunden- und dienstleistungsorientierte Handlungsweise
- Geschickte Kommunikationsfähigkeiten und starkes Durchsetzungsvermögen
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Flexibilität
- Freundliches Auftreten mit unternehmensorientierter Denkweise
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist
- Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
- Verpflegungsmöglichkeiten, z.B. Kantine, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Corporate Benefits
- Firmenevents, wie z.B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier