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Sächsischer Rechnungshof

Job Description

Über uns

Der Sächsische Rechnungshof ist als oberste Staatsbehörde unabhängig. Wir sind allein dem bestmöglichen Einsatz öffentlicher Mittel verpflichtet und setzen uns dafür ein, dass haushalterische Schieflagen im Freistaat Sachsen vermieden werden.

Wir suchen eine Volljuristin/einen Volljuristen (w/m/d) als Referatsleitung beim Sächsischen Rechnungshof.

Einsatzort: Döbeln
Eintrittsdatum: sofort
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 12. Juli 2024

Sie leiten unser Referat 21 und managen die überörtliche Prüfung von Gebietskörperschaften und kommunalen Stiftungen. Mit auf die Praxis zugeschnittenen Handlungsempfehlungen unterstützen Sie kommunale Entscheidungsträger sowie Aufsichtsbehörden.

  • Juristisch überzeugen Sie: Die Prädikate Ihrer Examina sind befriedigend oder besser.
  • Sie befinden sich entweder im öffentlichen Dienst im Statusamt A 15 oder A 16 auf Lebenszeit oder vergleichbar in der R-Besoldung oder sind entsprechend tariflich eingruppiert oder
  • Sie sind aktuell Führungskraft in Unternehmen, Kanzleien oder Verbänden, die in Größe und struktureller Komplexität mit einer Behörde vergleichbar sind.
  • Personalführung von Hochschulabsolventen beherrschen Sie seit Jahren souverän. Im Ton wie in der Sache sind Sie respektvoll und stringent. Als flexible Führungspersönlichkeit sind Sie auch bereit, Ihre Prinzipien, Herangehensweise und Schwerpunktsetzung kritisch zu hinterfragen.
  • Wir erwarten von Ihnen beispielgebenden Einsatz. Der Sächsische Rechnungshof steht für einen Arbeitsethos, der Initiative fördert und nicht bremst.
  • Mit den geprüften Stellen kommunizieren Sie ausgewogen auf Augenhöhe und legen Wert auf einen konstruktiven Austausch.
  • Von besonderer Relevanz sind für uns: Führungskompetenz sowie Sozialkompetenz

  • eine Führungsposition in einer unabhängigen, starken Institution
  • eine inspirierende Umgebung mit einem leistungsstarken Team
  • ein Arbeitsfeld, das von Kreativität lebt
  • im Beamtenverhältnis Entwicklungsmöglichkeiten bis B 2, im Angestelltenverhältnis eine außertarifliche Vergütung
  • flexible Arbeitsbedingungen (u.a. Gleitzeit, optional zwei Tage pro Woche Mobile Arbeit)
  • aktive Gesundheitsförderung
  • eine moderne Arbeitsumgebung (eigenes Notebook, digitale Akte, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Kommunikationszonen, Familienzimmer)
  • KiTa und Grundschule vis-Ã-vis der Dienststelle
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