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Job Description

Der Notdienst Berlin e.V. ist ein gemeinnütziger Suchthilfeträger der frühen Stunde (1984) und wendet sich mit seinen Hilfeangeboten an Menschen mit einer Suchterkrankung wie auch an nicht suchterkrankte Personen, die ihr Konsumverhalten reflektieren oder verändern wollen. Zusätzlich informieren wir über Wirkungen und Risiken von Substanzkonsum. Wir beraten und betreuen außerdem Menschen, die sich in einem ärztlichen Substitutions­programm befinden, unterstützen bei der gesellschaftlichen Reintegration, der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und der Entwicklung einer sinnstiftenden Tagesstruktur. Ein Schwer­punkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Das Thema Kinderschutz haben unsere Mitarbeiter*innen immer im Fokus. Wir beschäf­tigen rund 200 Mitarbeiter*innen an 18 Stand­orten und legen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversität, Wert­schätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen (m/w/d) für 25 – 35 Std./Wo. für das Betreute Wohnen Turmstraße

Werden Sie Teil eines erfahrenen, qualifizierten und motivierten Teams.

• Betreuung substituierter opioid­abhängiger Menschen in unserer Einrichtung und auf­suchend in unseren Träger­wohnungen
• Motivation, Beratung, Anleitung und Unter­stützung der Leistungs­berechtigten in den Lebens­bereichen gemäß der ICF
• Übernahme von Case-Management-Funktionen bei der Organisation und Koordination verschiedener Hilfe­formen und Institutionen
• Mitwirkung an der Vorbereitung und Durch­führung einrichtungs­bezogener und einrichtungs­übergreifender Gruppen­angebote

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / ‑pädagogik oder vergleich­bare Qualifikation
• Erfahrungen im Sucht-, Jugend­hilfe- und / oder Psychiatrie-Bereich
• Gerne Kenntnisse in Gesprächs­führung und Interventions­techniken
• Erfahrungen in Einzel- und Gruppen­arbeit mit sucht- bzw. psychisch kranken Menschen
• Offene, wertfreie empathische Haltung
• Gute EDV-Kenntnisse

• Hohe Qualitäts­standards und klare Strukturen
• Unbefristete Arbeits­verträge
• Eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebs­vereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog TV-L EG S 12) und eine freiwillige Jahres­sonder­zahlung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12. und 31.12. frei
• Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
• Familienfreundliche Arbeitszeiten (Montag – Freitag)
• Moderne, ergonomische, nach den Richt­linien der Arbeits­sicher­heit ausgestattete Arbeits­plätze
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge
• Einen monatlichen Mobilitäts­zuschuss
• Ein umfangreiches Fortbildungs­curriculum
• Teamorientiertes Arbeiten
• Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegen­seitige Unter­stützung, schritt­weise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeits­abläufe
• Regelmäßige Team­sitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
• Umfassende Maßnahmen des Gesundheits­schutzes
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nah­verkehr

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