Job Description
Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.
Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referentin/Referent (m/w/d)
Hilfsmittelversorgung
- Sie entwickeln das Hilfsmittel- und Pflegehilfsmittelverzeichnis in einem interdisziplinären Team weiter.
- Sie definieren Anforderungen an die Versorgungsprozesse und führen Anhörungs- und Verwaltungsverfahren durch.
- Sie recherchieren Daten, werten sie aus und überprüfen die Datenqualität. Weiterhin bereiten Sie Daten auf und erstellen Statistiken sowie Berichte.
- Sie begleiten die interne und externe Kommunikation, die Gremienarbeit und die Abstimmprozesse, insbesondere mit den Krankenkassen.
- Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise der Wirtschafts-, Gesundheits-, Sozialwissenschaften oder eines MINT-Fachs erworben.
- Idealerweise können Sie Kenntnisse in den vertrags- und leistungsrechtlichen Rahmenbedingungen im Hilfsmittelmarkt oder im Gesundheitswesen nachweisen.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift und ein analytisches Denkvermögen.
- Schließlich rundet eine selbstständige, ergebnis- und qualitätsorientierte Arbeitsweise Ihr Profil ab.
Sie erwartet ein bis zum 31.05.2028 befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (90 % bei einer regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden) sowie ein Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit
- flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
- einer sehr attraktiven Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
- 30 Urlaubstagen im Kalenderjahr,
- einem Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
- Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
- weiteren Vorteilen, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen.
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