Job Description
Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.
(Senior) Referent/-in (w|m|d) Personalentwicklung
Personal- und Organisationsentwicklung
für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Standort: München Klinik Zentrale, Fritz-Erler-Straße
Führungskräfteentwicklung, Transformationsbegleitung, Gestaltung von Personalentwicklungstools, Umsetzung von Befragungen – bei uns sind Sie an allen vielfältigen Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung beteiligt. Sie sind ein Teamplayer und es macht Ihnen Spaß, Menschen und Organisationen in Transformationsprozessen zu begleiten? Sie haben die Zukunft im Blick und wollen im Hier und Jetzt mitgestalten? Sie behalten als Organisationstalent auch in Hochphasen einen kühlen Kopf? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Übersetzen der Bedürfnisse der Zielgruppen in passgenaue Lösungen, die mit unserer Personalentwicklungsstrategie harmonieren
- Konzipieren und Umsetzen von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte der München Klinik über alle Hierarchieebenen hinweg
- Entwicklung und Implementierung neuer Ideen in gewachsenen Strukturen, um erfolgreiche Grundlagen für die Personalentwicklung zu schaffen
- Begleitung von strategischen Kultur- und Veränderungsprozessen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, BWL oder einer anderen relevanten Fachrichtung, gerne zusätzliche Ausbildung als Coach/systemische*r Berater*in
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in der Gesundheits- oder Beratungsbranche
- Expertise im strategischen Projektmanagement sowie in der Führungskräfteentwicklung
- Erfahrung in der Begleitung von strategischen Kultur- und Veränderungsprozessen sowie an der Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops
- Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Flexibilität: Durch unsere Regelungen für Mobiles Arbeiten und Gleitzeit bringen Sie Familie und Beruf unter einen Hut.
- Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
- Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
- Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
- Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
- Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.