Job Description
Für LEONHARD WEISS bilden die eigenen Mitarbeiter die wichtigste Säule des Erfolgs. Daher wird eine strategische Personalarbeit, die neben der Mitarbeitergewinnung stark auf deren Weiterentwicklung und Bindung ausgelegt ist, im Familienunternehmen besonders großgeschrieben. Das Aufgabenfeld im Bereich Personal und Organisation umfasst neben dem Recruiting und der Betreuung auch die Aus- und Weiterbildung u.a. in unserer firmeneigenen LW-Akademie, das Segment Lohn und Gehalt sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement und die Organisationsentwicklung.
- Sie steuern und führen den Recruiting-Prozess unserer Praktikanten, Werkstudenten und unserer dualen Studenten (Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerberunterlagen, Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen, Bewerberauswahl, Vertragserstellung)
- Sie beraten und betreuen unsere Young Professionals und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie repräsentieren das Unternehmen auf Karrieremessen, Veranstaltungen in Kooperationshochschulen und Universitäten um potenzielle Talente zu gewinnen
- Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte
- Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen die Realisierung neuer sowie die Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) idealerweise erste Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Prozessen in der Baubranche
- Kommunikationsstärke, Begeisterung, Kreativität und Einfühlungsvermögen sowie Empathie und Spaß beim Umgang mit jungen Menschen
- Kundenorientierung, Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
- Verpflegungsmöglichkeiten, z.B. Kantine, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Corporate Benefits
- Firmenevents, wie z.B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier