Job Description
Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers.
Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands.
Für unseren Lagerstandort in Oberhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter zentraler Wareneingang Trockensortiment.
Mitarbeiter zentraler Wareneingang Trockensortiment (m/w/d)
- Telefonische Anlaufstelle der Lieferanten und Spediteure im Trockensortiment
- Vorgangsanlage sämtlicher Wareneingänge im Trockensortiment
- Zeitfenstermanagement für die Anlieferungen im Trockensortiment
- Ansprechpartner für die Disposition und den Lieferanten (Spedition)
- Ansprechpartner für Lagerleitung, Gruppenleitung, Schichtleitung im täglichen Betrieb
- Tätigkeiten im kaufmännischen Rahmen
- Erfahrung im Umgang mit Mercareon, sowie logistische Grundkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office Produkten, besonders Excel und Word
- Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit
- Flexibilität, Belastbarkeit und Selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
- Mehrsprachigkeit von Vorteil
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim größten Lebensmittelhändler Deutschlands in einem motivierten, stetig wachsenden Unternehmen
- Tarifliche Entlohnung
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein kollegiales und offenes Team das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Attraktive Arbeitszeitmodelle in Wechselschicht mit flexiblen Arbeitszeitkonten
- Umfassende und individuelle Einarbeitung
- Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss