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Job Description

In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen in mehr als 30 Ländern und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz. 

Als wichtiger Baustein des Compliance Management Systems bestehen die Aufgaben der Abteilung „Group Investigation & Prevention“ u.a. aus internen Untersuchungen bei Verdacht auf Verstöße gegen Gesetze oder unternehmensinterne Richtlinien sowie der Entwicklung wirksamer Präventionsmaßnahmen.

Steig ein in ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem fachlich anspruchsvollen Bereich.

Dein Herz schlägt für Investigation, Logistik und Daten? Du liebst es, andere für deine Themen zu begeistern? Du hast Erfahrungen mit Data Analysis, Supply Chain Management oder Interviewführung gesammelt?
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unser Team ist Di bis Do am Campus, Montag & Freitag arbeiten wir überwiegend mobil. Ab und zu reisen wir zu unseren Logistikstandorten deutschlandweit.

Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.

Der Bewerbungsprozess für diese Stelle beinhaltet einen Pre Employment Check.

• Du bist Teil eines interdisziplinären Teams mit Experten aus den Bereichen Fraud Investigation und Fraud Prevention – uns alle vereint die Leidenschaft an der Aufgabe.
• Du verantwortest die Konzeptionierung und Durchführung interner Sonderuntersuchungen mit Schwerpunkt auf Warenlieferketten im DACH-Raum und berücksichtigst dabei rechtliche Vorgaben.
• Du führst Datenanalysen zur Erkennung von Betrugsmustern durch und erstellst zielgruppengerechte Reportings.
• Du führst Schwachstellenanalysen in der Lieferkette durch und leitest Empfehlungen zur Optimierung der Prozesse ab.
• Du arbeitest eigenständig mit verschiedenen Fachabteilungen (z.B. Legal, Datenschutz) und hast Spaß an der Kommunikation mit Konzerngesellschaften, Behörden und Dienstleistern.
• Wir freuen uns über dein Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprozessen innerhalb der Abteilung.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Juri Gall aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Investigation, Compliance oder Wirtschaftsprüfung gepaart mit kriminalistischem Gespür
• Erste Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen
• Sehr gute Kenntnisse in M365
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten, Umsetzungskompetenz, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Eine Bereitschaften für gelegentliche Dienstreisen
• Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B1 fortgeschrittene Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• Abgeschlossener Zertifikatslehrgang, z.B. Certified Investigation Expert
• Kenntnisse in SQL oder PowerBI
• Kenntnisse im Bereich Logistikmanagement oder Lagerwirtschaft
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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