Job Description
Unser Klient ist eine führende internationale Full Service-Kanzlei mit weltweit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Die Kanzlei hat den Anspruch in allen Beratungsfeldern marktführend zu agieren. Sie steht für Exzellenz, höchste Qualität und praxisnahe, kreative Lösungen in der Rechtsberatung. An mehr als 40 Standorten weltweit berät die Kanzlei insbesondere Unternehmen und Finanzinstitute in sämtlichen Feldern des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts, in vielen Fällen bei grenzüberschreitenden Sachverhalten von höchster rechtlicher Komplexität. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Manager*in Human Resources am deutschen Hauptstandort der Kanzlei in Frankfurt am main.- Umfassende Betreuung (Business Partnering) der HR-Angelegenheiten der Partner und Mitarbeiter am Standort Frankfurt über den gesamten Employee Lifecycle (Recruitment, Onboarding, Learning & Development, Compensation & Benefits, Mobility und HR Operations)
- Enge Zusammenarbeit mit den Partnern und Mitarbeitern (Partner, Anwälte und Mitarbeiter Business Services)
- Intensive Unterstützung von und Zusammenarbeit mit dem Head of HR Germany und enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen der anderen Standorte
- Zusammenarbeit und Einbindung in das EMEA-HR-Team
- Passionierte HR-Tätigkeit mit profunder Expertise über den gesamten Employee Lifecycle von Mitarbeitern und Führungskräften (generalistisches HR-Fachprofil), die direkt in einem oder als Supportfunktionen eines High-Performance-Arbeitsumfeld tätig sind.
- Berufs- und Arbeitserfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Berufserfahrung in anderen führenden Wirtschaftskanzleien oder in Professional Services (z.B. Wirtschaftsprüfung, (Big4)), Management-, Unternehmens- oder Strategieberatungen sind wertvoll, aber nicht zwingend erforderlich. Alternativ haben Sie entsprechende Erfahrungen in der Industrie oder im Dienstleistungssektor (Banken, Finanzdienstleistung, Private Equity etc.) gesammelt.
- Nachweisbare Erfoge in der Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern und dem Top-Management
- Sehr gute Englischkenntnisse
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