Job Description
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 59 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"Unsere Projekte drehen sich um die Transformation von Arbeits- und Lernwelten. Dabei begleiten wir namhafte Kunden in den Bereichen Nutzerbeteiligung, Nutzerkommunikation und Analyse mit professionellen Methoden und in vielfältigen Formaten.
Maßgeschneiderte Raumkonzepte, die Kommunikation, Wissensaustausch und Innovation fördern und dabei den Nutzer im Fokus haben- so verstehen wir die Arbeitswelt der Zukunft.
Du führst interdisziplinäre Projektteams und verantwortest unsere Beratungsleistungen fachlich und wirtschaftlich im Bereich New Work-Beratung und Change Management.
Ihre Aufgaben im Einzelnen
- Selbstständige Leitung umfangreicher und komplexer Projekte sowie Mitarbeit in parallellaufenden Projekten im Rahmen der Einführung von New Work und der Transformation von Arbeitswelten mit weiteren Drees & Sommer-Expert:innen
- Strategische Beratung aller relevanter Stakeholder im Change Management-Prozess im Kontext von New Work-Projekten, Definition von ganzheitlichen Change-Strategien für Kunden, Identifikation und Analyse von Nutzeranforderungen sowie Konzeption und Durchführung von zielführenden und passgenauen Maßnahmen
- Konzeption und Moderation von maßgeschneiderten Workshops sowie weiteren Beteiligungsformaten für unsere Kunden unter Nutzung unterschiedlichster Tools
- Akquise von neuen Kunden und Projekten sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Eigenständige Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios und unserer Tools im Feld Change Management, hybrides Arbeiten und Führen sowie New Work-Trends
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Change- und Kommunikationsmanagement oder Personal- und Organisationsentwicklung sowie erste Erfahrung in der (Teilprojekt-) Leitung komplexer Beratungsprojekte, idealerweise im Bereich New Work
- Selbstständige Arbeitsweise, eine kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit sowie ein überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden auf allen Hierarchieebenen
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, schnelles Verstehen komplexer Ideen und Konzepte und selbstständiges Entwickeln von Lösungen
- Sehr gutes Planungs-, Organisations-, und Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Beratungskompetenz sowie analytische und unternehmerische Denkweise
- Sicherer Umgang mit virtuellen Kollaborationstools sowie Sicherheit in der Moderation auch virtueller Formate
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert, aber kein Muss
- Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten zur persönliche und fachlichen Weiterbildung
- Flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
- Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal mit Rabatten für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm mit attraktiver Prämienregelung, Networking-Events, Teamworkshops
Telefon: +49 711 1317-1890
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