Job Description
Damit Energie in der Landeshauptstadt dort ankommt, wo sie benötigt wird, sorgen wir für die zuverlässige Verteilung. Dazu betreiben wir das 5.600 Kilometer lange Stuttgarter Stromnetz und machen es fit für die Energiewelt von morgen. Ab 2025 werden wir uns auch um das Gasnetz kümmern. Aktuell bauen wir diesen Bereich neu auf und treffen die nötigen Vorbereitungen, um das Gasnetz künftig mit klimaneutralem Wasserstoff zu betreiben. Wir sind ein Tochterunternehmen der Stadtwerke Stuttgart mit aktuell rund 350 und perspektivisch 500 Mitarbeiter*innen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team „Regulierungsmanagement“ sind verantwortlich für die Sicherstellung der wirtschaftlichen, diskriminierungsfreien und transparenten Bewirtschaftung des Stromnetzes. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Planung und Steuerung der Netzkosten und Erlöse, Kommunikation und Verhandlung mit den Regulierungsbehörden und die Betreuung von regulatorisch relevanten Kunden.
- Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams von 11 Mitarbeitenden
- Vertretung der Stuttgart Netze gegenüber der Regulierungsbehörde, in der Branche sowie auf Veranstaltungen
- Selbstständige Analyse und Bewertung von regulatorischen Grundsatzfragen und Vorhaben der Regulierungsbehörde
- Strategische und wirtschaftliche Positionierung der Stuttgart Netze in Bezug auf die Regulierung der Netzentgelte und die Weiterentwicklung des Ordnungsrahmens
- Verfassen von Stellungnahmen, Positionspapieren und Publikationen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Jura, Energiewirtschaft oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche oder in einem regulierten Bereich
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung (fachlich und/oder disziplinarisch)
- Starkes Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
- Eigeninitiative und „Hands-on“-Mentalität sowie Analyse- und Problemlösekompetenz
- Erfahrung mit Change-Themen und Umsetzungsstärke bei Prozess- und Prioritätsänderungen
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichen Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich